为了深化事业单位人事制度改革，全面贯彻"公开、平等、竞争、择优"的事业单位工作人员聘用原则，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘瑞安市人民医院研究生、优秀本科生共60名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）遵纪守法，品行端正；
（二）全日制普通高校研究生，"211工程"、"985工程"院校全日制普通本科应届毕业生，温州医学院临床医学专业综合成绩排名前100名的全日制普通本科应届毕业生，获得"国家奖学金"的全日制普通本科临床医学专业应届毕业生；
（三）符合聘用岗位所需的学历、专业、户籍、年龄及其它要求（详见附件1）；
（四）身体健康。
二、报名和招聘办法
（一）公开报名
1、符合报名条件的历届研究生须携带身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、大学英语等级（CET）证书（大学英语等级（CET）考试成绩报告单）及相关证件的原件复印件报名。
符合报名条件的应届研究生和优秀本科毕业生须携带身份证、户口簿（迁出户籍所在地的证明）、普通高校毕业生就业协议书、大学英语等级（CET）证书（大学英语等级（CET）考试成绩报告单）及相关证件的原件复印件报名。优秀本科毕业生还须提供报名要求的相关荣誉证书原件复印件。
除上述资料外，报名人员须如实填写《瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2），并提供同底免冠单寸彩色近照3张。
2、报名时间：2014年3月4日至2014年3月21日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。
3、报名地点：瑞安市人民医院人力资源部，联系电话：0577-65866007。
4、在报名过程中，以伪造、涂改证件或证明等不正当手段获取报名资格的，按弄虚作假行为处理。
（二）招聘办法
研究生招聘考试，视岗位工作需要分别采取岗位见习、实践能力考核与面试的方式进行，具体办法及时间由瑞安市人民医院确定。
优秀本科毕业生招聘考试采用结构化面试的方式进行。满分为100分，及格分为60分，60分以下的不予聘用。面试小组由瑞安市人民医院组织相关学科专家、医院主要领导组成。具体时间地点由瑞安市人民医院确定。
（四）体检、考核
根据考试成绩，按招聘计划数1：1的比例从高到低确定参加体检人员名单。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》标准执行。如有体检不合格者依次递补。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）标准执行。
体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺名额在该岗位报名人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
在体检、考核中如发现弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
三、聘用
经体检、考核合格的人员确定为拟聘用对象。拟聘用人员名单在瑞安人才网公示七天，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
详情请查阅瑞安人才网，网址http://www.577job.com 。
瑞安市人力资源和社会保障局
2014年2月25日
