为加快我区卫生事业建设步伐，促进全区经济社会发展，根据区委、区政府的安排，结合我区实际，决定面向社会公开招聘急需专业技术人员53名，所引进人员的工资待遇，按照事业单位新进人员的工资标准执行。为确保这次引进工作公平、公正的顺利进行，特制定本方案。
一、招聘计划
毕节市七星关区卫生和食品药品监督管理局下属事业单位区人民医院招聘急需医学专业技术人员40名，区疾控中心招聘急需医学专业技术人员13名。具体招聘职位详见《毕节市七星关区人民医院、区疾控中心2014年面向社会简化程序公开招聘急需专业技术人员职位表》。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象：
1.龄在18周岁及以上（1997年1月1日及以前出生）、35周岁及以下（1979年1月1日及以后出生）的应往届毕业生。
2.学历为全日制普通高校本科及以上应往届毕业生。
（二）招聘条件：
1.拥护中国共产党，热爱社会主义，有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力；
2.遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业；
3.身体健康，能胜任招聘岗位的专业技术工作；
4.具有履行职责所需的专业技术能力；

（八）聘用：
1.经面试、体检、考察合格人员，按照招考名额确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在媒体上公示，无举报和其他异常情况签订聘用合同，聘用人员试用期一年，试用期满经考核合格者续聘，不合格者解聘，一经聘用五年内不得申请调离和参加其他事业单位的招聘考试。
2.在公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
五、工资待遇
招聘人员的工资待遇，按照新聘人员所在事业单位新进人员的工资标准执行。一经聘用，五年内不得申请调离和参加其他事业单位的招聘考试。
六、保障监督机制和纪律
为确保招聘工作公开、公平、公正，将对招聘过程实行有效监督。招聘工作由毕节市七星关区人力资源和社会保障局负责，区监察局全程监督，有关部门派人参加。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。
对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消聘用资格等处理。其中，在招聘中有舞弊行为或提供虚假材料的人员，视情节轻重由招聘领导小组进行处理、备案。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他事项
(一)符合条件者，经填写毕节市七星关区公开招聘急需专业技术人员登记表后，到毕节市七星关区人力资源和社会保障局完善有关聘用手续，聘用人员五年内不得申请调离和参加其他事业单位的招聘考试。
(二)聘用期内不履行合同或年度考核不合格的，经用人单位报七星关区人力资源和社会保障局部门同意后，给予解聘；
(三)聘用单位对公开招聘人员的工作严格按照事业单位工作人员暂行办法管理。
八、本《方案》由毕节市七星关区2014年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
附：2014年七星关区公开招考职位表.xls
2014年2月28日