根据《阜阳市委、阜阳市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》（阜发〔2013〕12号）、《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》（阜政办（〔2013〕44号）以及《阜阳市市直事业单位编外聘用人员管理办法》（阜人发〔2008〕16）文件规定及医院业务发展需要，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，经研究决定，现将阜阳市第四人民医院2014年卫生专业技术人员招聘公告如下：

一、招聘岗位（专业）与招聘人数

1、2012年以来应、历届普通高校毕业生。其中护理专业报考人员如已在本院上班的，毕业年限可放宽到2011年。

2、2013年前（含2013年）毕业的护理专业考生需取得护士资格证书。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、身体健康，能适应岗位工作需要。

5、硕士学位以上研究生经单位考核同意后可直接聘用。

6、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试**行为的人员、现役军人以及法律法规规定的其他人员不得报考。

三、招聘方式

1、硕士研究生、省内医学类院校毕业生综合成绩排名在年级前1/3名次的应届毕业生可直接面试；

2、一般医疗、医技、护理等人员由医院采取笔试、面试方式面向社会招聘。

四、报名

1、报名时间：2014年3月24日至4月5日。

2、报名地点：阜阳市第四人民医院人事科（住院部六楼）

北京东路259号（汽车东站对面）

3、报名须知：报名时持本人有效身份证、校方推荐表及相关学历证明等原件及复印件。历届毕业生除需提供以上证件外，还需提供学位学历证、资格证、执业合格证等。报名时交报名费45元。

五、考试

1、笔试：笔试实行百分制，主要考核专业知识，笔试时间、地点另行通知，医院根据笔试成绩由高到低按照1:3确定面试人选，笔试成绩相同的，一起进入面试。

2、面试：笔试成绩公布一周后进行面试，具体时间另行通知。

六、确定人选

笔试成绩按60%计算，面试成绩按40%计算，两项合成后为考生总成绩，按高分到低分顺序确定聘用人选，总成绩相同的，以笔试分数为序。

七、体检

根据合成后的总成绩，按招聘岗位1:1的比例，确定体检人员，体检不符合条件的，依次递补。

八、聘用

体检合格后医院与拟聘人员签定聘用合同。由市人才交流中心实行人事代理,待遇按阜人发[2008]16号文件及医院人才引进管理办法执行。