根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，为加强我县事业单位人才队伍建设，改善专业技术人才结构，经余庆县人民政府同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开公开考核招聘专业技术人员46名。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本简章。
一、招聘岗位及人数
此次计划公开考核招聘专业技术人员46人，具体招聘岗位及人数等见《余庆县公开考核招聘事业单位人员职位表》。
二、招聘原则
1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
2、坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
本科及以上学历的应往届毕业生，具体要求详见附件余庆县公开考核招聘事业单位人员职位表》。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

5、考察（政审）
根据招聘岗位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考察（政审）对象。考察（政审）主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格，写出政审报告。
在考察（政审）中发现不符合公开考核招聘基本条件的，经县招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。
6、公示
由县公开考核招聘工作领导小组确定拟聘人员名单后在余庆县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期无异议的，由县人力资源和社会保障局将其拟聘用人员的有关资料上报市人力资源和社会保障局审批，完善聘用手续。
四、其他
1、未尽事宜由余庆县事业单位招考工作领导小组研究决定。
2、本方案由余庆县事业单位招考工作领导小组办公室解释。
联系电话：0852-4623388（人事部门）
监督电话：0852-4706018（纪检部门）