为满足海曙区卫生事业发展的需要，根据事业单位公开招聘政策，卫生系统现面向社会公开招聘专业技术人员，为确保此次公开招聘工作的顺利进行，特制定本简章。
一、招聘指标
2014年海曙区卫生局下属医疗卫生单位计划招聘事业编制人员共28人（详见附件1）。
二、招聘条件
（1）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（2）遵守纪律、品行端正，热爱卫生工作，具备良好的职业素养；
（3）年龄在35周岁及以下（1979年4月10日以后出生）；
（4）浙江省常住户口（以2014年4月10日户口所在地为准），2014年应届毕业生要求为浙江省生源；研究生及以上学历不限户籍；
（5）报考人员须具有国家承认的学历，且符合报考职位所需的学历和专业要求（报考人员毕业证书上的学历和专业，必须与招考职位的学历和专业要求相符）；
（6）具备适应岗位要求的身体条件。
此外，工作经历以单位证明、社保缴纳证明及劳动合同为准（工作时间计算截止到2014年4月10日）。
三、招聘办法和程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
（四）体检
体检时间另行通知。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、人力社保部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等政策执行。
（五）考察
考察时间另行通知。考察包括政审和现实表现考察，由海曙区卫生局和招聘单位组织，并同时对报考资格进行复查。考察结果分为合格、不合格，不合格者淘汰。考察工作原则上在考察名单公布之日起30个工作日内完成。
（六）公示、录用
根据考试、体检、考察结果，在考察合格人员中，按照各岗位综合成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员名单，在海曙区人力资源和社会保障局、海曙区卫生局网上公示7个工作日。公示结束无异议的，应届毕业生签订《毕业生就业协议书》，届时办理聘用手续；社会人员在规定时限内办理相关聘用手续。不按时签订就业协议或聘用合同，或不能按时报到的，取消录用资格。弄虚作假的一经发现取消录用资格。凡属农业家庭户的,必须在试用期（见习期）或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。未取得相关执业资格证书的人员须在录用后三年内取得相应执业资格证书，届时未取得的人员不再聘用。
由于体检、考察等原因造成拟聘用人员空缺的，由区卫生局商区人社局决定是否递补。递补人员名单在报考该岗位的面试合格人员中按照综合成绩从高分到低分顺次确定，重新进行体检和考察。
四、本次公开招聘工作由海曙区卫生局纪检组全程监督。
有关招聘信息可登录海曙区卫生局（wsj.haishu.gov.cn）查询。
咨询电话：87258906，87258908。
附件1：海曙区卫生系统2014年公开招聘专业技术人员计划表
附件2：海曙区卫生系统2014年公开招聘事业编制专业技术人员报名表
附件3：单位工作经历证明(样本)
附件4：个人承诺书
海曙区卫生局
二0一四年三月三十一日
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