根据如皋市人民医院发展的需要，经如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生局批准，拟面向社会公开招聘35名合同制专业技术工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用的原则。
二、招聘岗位
招聘岗位 | 专业 | 学历 | 人数 | 人员性质 |
护理 | 护理学 | 大专 | 30 | 合同制 |
药剂 | 药学 | 3 |
放射技术 | 医学影像技术 | 1 |
病理技术 | 医学检验技术 | 1 |
三、招聘对象的基本条件1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献，身体健康；2．全日制普通高等院校2014年应届毕业生，报到时须提供所在院校毕业的有效证明,另护理岗位人员还须提供护士执业资格考试合格的有效证明。3．符合招聘岗位的专业和学历要求，有扎实的专业理论知识和较强的实际工作能力；5．所有报考人员不限户籍和生源地。6．尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得参加。四、招聘程序1、报名（1）报名时间：自公告发布时起，2014年4月13日17：00时截止（2）报名地点：如皋市人民医院人事科，电话0513-87312548。（3）报名方法：现场报名报名时需携带本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表等原件及复印件各一份、近期免冠一吋照片三张及报考费100元。（4）报名注意事项：报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。由市卫生局对报考人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明等相关材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。 2、资格审查根据报名者所提供的材料对照招聘公告条件进行资格审查。报考岗位与报名人数达到1:2方可开考，如达不到开考比例则相应减少或取消该岗位的招聘。所有报名资格审查合格者请于2014年4月16日到如皋市人民医院人事科领取《准考证》。3、考试经资格审查合格者方可参加考试。护理岗位采取笔试与实践技能考核相结合的方式进行。非护理岗位采取笔试与结构化面试方式进行。（1）笔试笔试方式为闭卷，百分制计分，合格线为60分。笔试内容为报考岗位匹配的专业及相关知识。考生参加笔试时须携带身份证原件及准考证。笔试成绩将在考试结束三天内在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生局网站上公告。笔试时间和地点详见《准考证》。（2）面试按笔试合格成绩从高到低，按照招录人数1：1.5的比例确定进入实践技能考核和结构化面试人选(末位同分者一同进入下轮考试)，如合格人数达不到该比例则按实确定。面试采用结构化面试形式，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等。护理岗位的面试采用实践技能考核，重点考查护理岗位应试者规范化临床护理的操作能力结构化面试和实践技能考核均以百分制计分，合格线60分，不合格者淘汰。面试时间和地点另行通知。
（3）护理岗位实践技能考核和非护理岗位的结构式面试分别组织进行。
4、考试成绩
考试成绩：护理岗位由笔试成绩和实践技能考核成绩组成，总分为100分，其中笔试占60%，实践技能考核占40%。非护理岗位由笔试成绩和结构化面试成绩组成，总分为100分，其中笔试占60%，结构化面试成绩占40%。
5、体检
按照考试成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若因体检不合格或其他原因出现岗位空缺时，按考试成绩依次进行递补。
体检时间另行通知。
6、公示
体检合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生局网站上公示七天。因拟聘人选公示的结果影响聘用，或拟聘人明确放弃聘任等原因出现招聘岗位空缺时，不再进行递补。
五、用工形式及福利待遇
1、本次招聘人员的性质为合同制，拟聘用人员与如皋市人民医院签订劳动合同，办理相关手续。
2、聘用人员见习期间按见习期人员管理，见习期满通过定级考试考核合格后按在编同类人员标准享受工资、绩效及福利待遇，单位和个人分别按国家规定缴纳城镇职工社会保险及住房公积金。
六、政策咨询
本《公告》由如皋市人民医院负责解释。咨询电话：0513-87312548联系人：李淑云
七、实施与监督
本次招聘工作在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生局的指导下，由如皋市人民医院具体组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报电话：0513-875295710513-87284518
如皋市人民医院
2014年4月4日
