湖北京山仁和医院2014年医务、医技人员招聘信息
京山仁和医院介绍（网址：www.jsrhyy.com）
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建院背景 京山仁和医院是在中国医疗卫生体制改革向纵深推进和京山社会经济高速发展的大背景下应运而生的一所全省规模最大的民营非营利性医疗机构，医院按三级医院标准规划、二级甲等综合医院标准建设。京山县委县政府提出把京山建设成鄂中中等城市、绿色生态城市、和谐宜居城市、武汉后花园的发展战略，必须有与之相适应的医疗卫生服务能力，建设一所功能完备，学科齐全，服务优良的现代化医疗中心，既契合医疗卫生改革与发展的大势，又符合京山社会经济发展的需求，同时也是全县人民的迫切愿望。
医院位置 医院位于素有鄂中绿宝石之称的京山县。京山县区位优越，县城距武汉市仅80多公里，武汉至荆门、宜昌的长荆铁路穿境而过，武（汉）荆（门）高速和随（州）岳（阳）高速在此交汇，从县城到武汉市1个小时左右的车程，交通十分便利。医院建在县城主城区主干道上，北靠张良山，南望惠亭湖，人民大道与杨集大道交汇于此。站在医院主楼眺望，京山城区山水园林城市秀美景色尽收眼底。
发展战略 用十年左右的时间把京山仁和医院建成鄂中区域医疗中心，是未来仁和医院集团的旗舰医院，服务半径100公里。医院建设发展分三步走：
第一期建成二级甲等综合医院。投资2.2亿元，开放病床620张，2014年10月建成并开始运营。
第二期建成二级甲等优秀医院。投资3亿元，开放病床1000张，2019年建成。
第三期建成三级甲等综合医院。投资5亿元，开放病床2000张，建成鄂中区域医疗中心，2025年初步建成。
医院规模 仁和医院是按三级医院标准规划，二级甲等综合医院标准建设的医疗机构，是我省目前规模最大的民营医疗机构。医院首期占地面积6.6万平方米，并已预留后续建设用地；首期建设门诊楼、住院楼和医技楼等医疗业务用房面积5万平方米，配套建设有办行政公大楼、专家公寓楼、进修实习生公寓楼，并在医院附近配套建设仁和医院员工小区；首期开放病床620张，员工总人数880人。
学科建设 通过引进、培养和与部省、级医院协作联合，建设内、外、妇、儿、中、五官等学科具有一定影响力的二级学科，力争5年内省市级重点学科数达到三分之一以上，同时建设富有特色的重点专科。
医疗设备 配备国际一线品牌的重点医疗设备，包括1.5T磁共振、128层螺旋CT、1250MA数字减影血管造影机、直接数字拍片机（DR）、直线加速器、模拟定位机、大型全自动生化分析仪、彩色B超、各类电子内窥镜、ECT、准分子激光、钬激光等先进的大型医疗设备。
员工待遇 一线员工的薪资待遇向东部沿海发达地区医务人员看齐，其他员工提供本区域医疗机构最具竞争力薪酬；向所有员工提供社会保险全部保障项目，按《劳动合同法》规定提供劳动保障；鼓励和资助员工参加国家和省市县各类专业学会；一线员工每3－5年到三级医院带薪进修学习1年，每年至少资助员工参加1次省级以上学术会议和短期技术培训；积极为员工晋升专业技术职称创造最优厚的条件；努力为优秀员工解决家属院内就业问题；对来我院工作和兼职的业内有重要影响的专家学者，提供专家公寓一套。
薪酬待遇
京山仁和医院薪酬待遇
一、薪酬
(一)一线医务人员薪酬：实行绩效工资，由职级工资+职务工资+绩效工资+院龄工资组成，薪酬总水平向东南沿海地区医疗机构看齐。职级工资按技术职称确定，为基本部分；职务工资按所任行政职务确定；绩效工资按承担和完成的工作量确定；院龄工资按在院工作年限确定。
(二)特需人才和专家薪酬：入职时由双方约定。
(三)职能部门人员薪酬：实行岗位工资制。
(四)高级管理人员工资：实行年薪制。
二、社会保障
(一)社保内容：人社部门规定的五险一金。
(二)社保标准：按人社部门确定的工资标准作为缴费标准。
三、住房
(一)专家公寓：医院已在院内建成40套豪华专家公寓，为特需人才提供；
(二)实习进修生公寓：医院已在院内建成一室一厅公寓90套，可供180人生活居住。
(三)员工小区：医院已确定在仁和医院西侧兴建仁和医院员工小区，为医院配套工程。
四、晋升晋级
(一)医院在职位设置上更加灵活，在职称晋升和职称挂钩上不设限制条件，青年才俊可低职高聘，享受比公立医院更优惠的政策；
(二)一线医务人员每3-5年选送到上级医院进修一年；
(三)每年资助符合条件业务人员至少参加一次学术会议或者短期技术培训；
(四)鼓励和资助业务人员参加各类专业学会并争取担任相应职务。
公司地址 ： 湖北省京山县新市镇东门路84号
公司名称 ： 京山顺腾工贸有限责任公司仁和医院筹建办
联 系 人 ： 杨小姐
网 址 ：http://www.jsrhyy.com/
招聘专业：| 医生 | （ 100 ）人 |
| 医技 | （ 100 ）人 |
| 护理 | （ 200 ）人 |
| 职能管理 | （ 50 ）人 |
