发布时间：2014-04-18 来源：义乌市人力资源和社会保障局

专业标签：心理学 临床医学 基础医学

为进一步深化医药卫生体制改革，推进卫生人才队伍建设，提升服务能力，我市部分卫生事业单位将面向社会公开招聘专业技术人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考对象和条件

　　（一）对象

　　全国范围内符合岗位条件的人员（含2014年全日制普通高校应届毕业生）。属于全日制普通高校2014年应届毕业生的，须在2014年7月31日前提供相应的学历学位证书。

　　具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　（二）报考人员基本条件

　　1．遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2．身体健康。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。

　　二、招聘计划（详见附件）

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　公告之日起至4月23日。报考人员携带身份证、毕业证书、学位证书及其他报考岗位所需的证书等相关材料的原件及复印件，应届毕业生还需提供学校核发的就业推荐表和教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》；到各招聘单位办公室报名（详见招聘计划）。

　　有工作单位的，还应提供单位同意报考证明。

　　符合条件的报考人数不足招聘计划3倍的岗位，将酌情核减或取消该岗位招聘计划。

　　（二）考试考核

　　根据招聘岗位不同类别组织笔试。笔试、面试，具体时间、地点另行通知。笔试内容为招聘岗位相关专业知识，满分100分，占总成绩的60%。笔试结束后，各岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　面试采用结构化命题，考核报考人员综合素质。面试成绩满分为100分，合格分为60分，各岗位参加面试人员与招聘计划出现1:1的比例时，面试成绩合格分为70分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　（三）体检

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

　　总成绩＝笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%

　　根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　（四）考察

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

　　（五）公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌市卫生局网站公示7天。

　　（六）聘用

　　公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续（户口为农业户口的，聘用之前须转为非农户口；外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌）。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　2014年全日制普通高校应届毕业生不能在2014年7月31日前提供报考岗位所需学历学位证书的，不予聘用。

　　四、其他事项

　　1、非省内取得的专业技术资格证书，须经义乌市人力资源和社会保障局审核确认后方为有效。

　　2、报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

　　3、招聘相关工作在义乌市卫生局网站发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

　　本公告未尽事宜，由义乌市卫生局负责解释。

　　附件：招聘计划表

　　                       义乌市卫生局

　　                       2014年4月14日

　　附：招聘计划表