江苏省江阴市120急救中心2014年5月合同制急救员招聘简章
为进一步提高应对突发公共卫生事件的院前应急救援能力，因院前急救业务发展需求，按照公开平等、竞争择优的原则，根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》的有关规定，经研究决定向社会公开招聘合同制急救员3名，特制定简章如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
（三）年龄在20周岁以上、45周岁以下(1968年5月8日至1994年5月9日期间出生)；
（四）具有高中及以上学历；
（五）身体健康，男性,能长期胜任24小时值班制度;
（六）江阴市户籍。
二、报名方法
（一）报名方式：本人自愿，符合条件者可在规定时间内到指定地点现场报名。
（二）报名时间：2014年5月8日-5月9日，上午9：00-11：00，下午1：00-4：30，逾期不予报名。
（三）报名地点：江阴市120急救中心（江阴市绮山路69弄4号）
（四）报名咨询电话：86256907
三、报名时提交材料、资格审核
（一）本人近期免冠照片（同底版正面小二寸证件照）2张；
（二）填写《江阴市120急救中心招聘合同制急救员报名登记表》（见附件）；
（三）身份证（原件、复印件）；
（四）户口簿或相关户籍证明(原件、复印件)；
（五）学历证书（原件、复印件）；
（六）在职人员报考须提供所在单位同意报考证明和养老保险缴费清单，其他社会人员需提供人事档案代理机构的相关证明。
资格审查合格者，进入面试。
三、面试
（一）面试时间与地点：见面试通知书。
（二）面试方式：结构化面试。
（三）面试内容：综合素质和专业知识。
（四）成绩计算：本次招聘考试不设开考比例。面试成绩采用百分制，其中综合素质占40%，专业知识占60%，设定面试合格分数线60分，面试成绩不合格者不予聘用。面试成绩当场公布。
四、体检和考察
（一）根据面试成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
（二）体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行，费用自理。
（三）招聘单位负责对体检合格人员进行组织考察，考察的主要内容是现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。
因体检、考察不合格等出现岗位缺额时，按面试成绩从高分到低分一次性递补。
五、公示与聘用
（一）考察合格的拟聘人员在江阴卫生网公示7个工作日无异议的，按规定于2014年6月1日前办理聘用手续，签订劳动合同。逾期未办理者取消聘用资格。拟聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
（二）聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；试用期满考核不合格的，则取消聘用资格、解除或终止聘用合同，重新自主择业。
（三）聘用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
六、特别提示
本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴卫生网上公布，请考生登陆查询，不再另行通知。
举报电话：
86861209（江阴市卫生局组织人事科）
86860423（江阴市人社局事业单位人事管理科）
86861217（江阴市卫生局监察室）
附件：
江阴市120急救中心招聘合同制急救员报名登记表
附件：
