新余市人民医院始建于1932年1月，是新余市唯一一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合医院。医院开放病床1200张，年门诊量50万人次，住院病人3万人次，住院手术1.5万例。医院有正高级职称技术人员62人、副高级职称人员185人，中级职称人员278人。其中博士后1名，博士研究生3名，在读博士2名，硕士研究生百余名，硕士研究生导师7名。现有1人享受省政府特殊津贴、1人被评为“江西省名中医”，2人被评为 “江西省卫生厅有突出贡献中青年专家”，2人被评为省“百千万人才工程”人选， 3人享受市政府特殊津贴。市级学术技术带头人4名，省卫生系统学术技术带头人培养对象9 名。因业务发展的需要，拟招聘以下专业技术人员：
一、招聘条件及岗位(详见附件)
二、有关待遇
享受本院同类人员同等待遇，硕士及以上人员医院协助优先解决编制。
三、招聘程序
(一)公布招聘条件、组织报名
1、报名方式：网上报名和现场报名相结合。
网上报名者需到新余市卫生局网站下载报名表，填好后将电子表格发送到邮箱xyrlzy2007@126.com;
现场报名地点新余市人民医院人力资源部，联系电话：0790-6651031。
资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。
2、报名时间：2014年6月9-10日。
(二)面试、考核：时间另行通知。
1、硕士研究生及以上学历：采取面试的方式，组织专家对应聘人员进行理论知识和综合素质的考核，决定是否录用。
2、本科及以下学历：组织专家采取面试和技能考核相结合的方式，对应聘人员进行考核。
对只有1人报名的岗位，由专家投票决定是否录用;
对2人及以上报名的岗位，对应聘人员进行是否录用并排序，按排名顺序确定拟录用人员。
(三)体检录用：各岗位按票决或考核排名情况确定体检入闱人员。
四、聘用与管理
体格检查合格者试用3个月。试用期满，对综合能力考核合格人员，签订聘用合同。
附件：
2、报名表.doc
