长治医学院附属和济医院于1999年8月成立，隶属于山西省教育厅主管的自收自支事业单位，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院编制床位500张，在职人员900余名。其中，硕士生导师12人，高级职称人员140名，博、硕士研究生110名、中级职称人员160名。凭着精湛的医疗技术、细致入微的服务、科学高效的管理，医院实现了非常规、跨越式发展。
为健全和完善医院选人用人机制，不断优化专业技术队伍结构，全面提高我院员工的整体素质，根据山西省人社厅和教育厅文件精神，现将2014年面向社会公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
我院本次招聘岗位为专技岗位，招聘人数为46人，其中“服务基层项目专门岗位”5人，具体对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，“三支一扶”计划，“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格(服务期2年，考核合格，现仍在职)的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可。
具体岗位及相关要求见附件1。
二、招聘基本条件
1、热爱祖国，具有较高的思想政治素质,爱岗敬业,品行端正，具有良好的道德操守;
2、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为;
3、身体健康;
4、具有全日制专科、本科及以上学历(要求有毕业证、学位证、可派遣)，所学专业及其他要求符合招聘岗位具体要求(见附件1);
5、招聘岗位年龄要求在30周岁以下，年龄的计算办法以2014年6月30日为准。
三、报名
(一)报名时间：2014年6月16日-26日下午6：00以前。
(二)报名方式：报名采取现场报名和网上报名两种方式。
(1)现场报名:应聘人员持相关证件到医院人事科报名。
应聘人员报名时应填写《长治医学院附属和济医院公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)，同时携带以下材料：
①本人身份证、毕业证、学位证原件及A4纸复印件(含初始学历证件);
②在读期间发表文章的原件及复印件;
③毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件;
④个人简历材料1份(电子版简历、1寸免冠彩色电子照片发送到医院人事科电子邮箱：hjyyrsk@163.com，在简历材料中对学习、工作简历、科研情况、获奖情况要做详细介绍并附相应复印件);
⑤本人近期同版红底一寸免冠彩色照片2张到医院人事科办理报名手续;
⑥已工作人员，提供单位同意报考证明。
(2)网上报名：应聘人员登录长治医学院附属和济医院网页下载《长治医学院附属和济医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，填好后附相关证件材料的扫描件(相关材料同现场报名要求一致)一并以压缩文件发送至医院人事科邮箱：hjyyrsk@163.com，进行报名，邮件名格式为：姓名+应聘岗位+本人专业(方向)，并在领取准考证当日携带照片、相关证件原件及复印件到医院人事科现场审核确认，逾期不予受理。
报考者须对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其资格。
四、资格审查
由医院人事科牵头，组织相关科室人员共同组成资格审查小组，对应聘人员进行资格审查，提出符合条件人员名单，名单将在医院网站公布或电话通知本人。
按照拟招聘岗位数与每个岗位报名人数要达到1：3的比例要求，个别紧缺专业或特殊岗位如不达1：3的比例要求，经请示省人社厅、省教育厅批准后方可组织考试。
_baidu_page_break_tag_五、考试
招聘考试采用笔试、面试和能力测试相结合的方式决定拟聘用人员，具体办法如下：
(1)笔试：笔试试题由医院人事科组织不同专业的专家组统一命题。笔试内容由《公共专业基础知识》和《专业知识》两部分构成，命题采用百分制，其中公共专业基础知识部分占30%，专业知识部分占70%。笔试内容为：岗位编号2、3、4岗位为外科学，岗位编号5、6、7、9、11岗位为内科学，其他岗位与所聘岗位专业知识相关。
笔试合格线为60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按3：1比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，需报省教育厅和省人社厅批准进入面试。
(2)面试、专业能力测试，满分为100分(其中：面试占70%，专业能力测试占30%)，合格线为60分。面试、专业能力测试成绩达不到合格线者，直接淘汰。
面试人员不足1：3比例时，如属我院特殊或紧缺专业所需人员,我院将有关情况报请省人社厅、省教育厅批准后组织面试。所涉及人员的总成绩必须达70分以上者，方可录用。
面试重点考核测评应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌、专业知识水平、医疗教学科研能力等。
面试由人事科组织实施，由招聘工作专家组负责面试考核，专家组成员按省人社厅有关规定确定。面试由试讲、答辩两个环节组成，试讲内容以本专业科研课题和论文为主，时间约10分钟，由考核小组成员根据应聘岗位情况提出3个问题，参加面试人员在试讲结束后进行回答，每题回答完毕后由同行专业专家进行简要的现场点评，以增加对面试者评分的科学性。
专业能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，根据岗位需要设立相应的考试内容。专业能力测试按测试人员抽签顺序进行，现场打分。参加专业能力测试的考生必须按规定到指定地点封闭管理。
笔试成绩占总成绩的60%，面试、专业能力测试成绩占总成绩的40%。
笔试、面试及专业能力测试的时间及相关事宜在医院网站公告，请各位应聘者及时关注。
(3)考试安排：
笔试的时间、地点待资格审查后在我院网页上公布，请应聘者关注我院网页，笔试前到医院人事科领取准考证。笔试成绩在医院网页进行公示。面试的时间、地点及具体事宜见我院网页。
六、确定拟录用人员
医院招聘工作组根据笔试、面试成绩综合计算应聘者的考试总成绩。笔试、面试结束成绩揭晓后，即在医院网页上公示笔试、面试的成绩，并公示总成绩排名(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试、专业能力测试成绩40%)。医院本着宁缺毋滥的原则，选拔优秀的毕业生到医院工作，按照各专业计划数量，依所报岗位名额1:1的比例，从高分到低分等额确定拟录用人选。
七、体检
拟录用人员确定后，由人事科统一组织体检。体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。对体检不合格者，取消拟录用资格。
八、公示招聘录用结果
对考试、体检合格者，确定为拟录用人员，在医院网站公示7个工作日，并同时呈报省教育厅、省人力资源和社会保障厅进行审批。
九、 办理录用手续
对公示期间无异议者，由人事科按程序办理录用手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证属实者，取消拟录用资格。被录用人员接通知后15日内无正当理由不到单位报到者，视为放弃录用资格。
十、监督检查
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。防止在初试、复试、体检等环节出现违纪。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受纪检和社会各界的监督，医院纪检部门将安排专人监控全程，参与和监控招聘过程的各个环节。
监督电话：0355—2091013(纪检办)
地点：长治医学院附属和济医院人事科(长治市太行东街271号，医院行政办公楼二楼人事科)
咨询电话：0355-2094516、2095033
联系人：崔老师、石老师
电子邮箱：hjyyrsk@163.com
附件：
二0一四年六月十六日
