苏州市急救中心120急救指挥系统调度员岗位(劳务派遣)招聘 工作人员简章

苏州市急救中心是市卫生局所属的事业单位，主要承担全市急救指挥调度管理工作。因业务需要，现面向社会招聘急救调度工作人员6名(劳务派遣，享受事业单位公益性岗位人员待遇)。现将《简章》公布如下：

一、招聘岗位、人数

招聘岗位为120急救指挥系统调度员6名

二、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

三、招聘条件

1.遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;

2.苏州市区含吴江区户籍;

3. 年龄 ：35周岁以下;

4. 学历：大专及以上学历;

5. 专业：不限 ;

6. 口齿清楚，能听懂苏州话和吴江话，具有一定的英语对话能力，具有良好的微机操作能力。

7.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病;

四、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间和地点。报名时间： 7月7日至7月11日 。报名地点：苏州市吴江区公共卫生中心A505(吴江区松陵镇高新路551号)，联系电话：0512-63160063 。

2.报名和面谈资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料(均为交验原件并提供复印件1份)，应届生还要提供双向就业推荐表，在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市急救中心编外用工人员招聘报名表》，同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。(见附表)

(二)考试

1、报名人员超过30人增设笔试，笔试成绩从高分到低分按1：2的比例进入面试。具体考试地址和时间另行通知。

2.报名人员不满30人的直接进行面试，具体时间和地点另行通知。

(三)体检与政审

1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2013年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。

3.因体检或政审不合格出现缺额时，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

(四)录用

经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市急救中心公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，由用人单位发出《录用通知书》，被录用的人员凭《录用通知书》及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

五、聘用管理及待遇

1.劳务派遣人员的管理参照苏州市事业单位公益性岗位有关规定实施;

2.聘用期间相关待遇参照苏州市事业单位公益性岗位相关规定执行，并缴纳“五险一金”。

3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;

4.录用后与劳务派遣公司签订《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的人员试用期二个月。

六、工作地点：

苏州市急救中心：苏州市平泷路188号。

附件：《苏州市急救中心编外用工人员招聘报名表》（暂未公布）