2014年陆埠中心卫生院招聘编外人员简章
陆埠中心卫生院是一所由政府举办的综合性公立医疗机构，全院职工总人数140余人，核定床位50张，承担着陆埠全镇的预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导等医疗卫生保健工作任务。经研究决定，近期我院公开招聘编外人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及指标(详见附件1)
二、招聘范围、对象
临床医学、药学、护理专业的宁波生源全日制普通高校2014年应届毕业生和宁波市常住户口已毕业取得学历证书的社会人员。
三、应聘基本条件：
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
(二)1979年1月1日以后出生,身体健康;
(三)具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业(助理)医师资格考试、执业护士资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。
招聘职位另有规定的，从其规定。
户籍入户时间截止2014年7月7日。
四、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是：
(一)报名。
时间：2014年7月15日—16日(上午8：00～11：00，下午1：30～4：00)。
地点：陆埠中心卫生院办公室(门诊楼四楼)
办法：持本人户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书、资格(执业)证书及复印件，近期免冠正面1寸照片3张，递交《报名登记表》(一式两份，附件2)，接受资格初审。
(二)考试。包括笔试和面试。笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式，笔试时间、地点另行电话通知。面试按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，以1：3的比例确定面试对象，不足比例按实际人数确定。
护理职位的面试以实践考形式进行;其它职位的面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(三)体检。根据考试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。应聘人数少于或等于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检;若有不足60分的，实行末位淘汰，取消体检资格;若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。
体检参照2013年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定，则在体检前公布)。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。
(四)考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。考察对象为2014年应届毕业的，须在2014年7月31日前将本人的毕业证书、学位证书等相应材料交至陆埠中心卫生院进行验证，逾期视为放弃聘用资格。
(五)聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。被聘用人员实行试用期，试用期不少于六个月，包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
工资福利待遇按有关规定执行。
本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
本简章及附件不再在报名现场发放，应聘者请自行下载填写。
本简章由余姚市陆埠中心卫生院负责解释。
咨询电话(工作日)：62385440。 监督电话：62385438
余姚市陆埠中心卫生院
2014年7月8日
