余姚市低塘中心卫生院为全民所有制事业单位，集基本医疗、公共卫生服务于一体，是低塘街道唯一的政府办非营利性医疗机构。核定床位55张，现有员工155人。根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期我院公开招聘编外人员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及指标(详见附件1)
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.医学影像学专业的全日制普通高校2014年应届毕业生和已毕业取得学历证书的社会人员。
2.宁波生源或绍兴市全日制普通高校2014年应届毕业生和宁波市或绍兴市常住户口已毕业取得学历证书的社会人员。
(二)招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄35周岁以下(即1979年1月1日及以后出生)，身体健康。
3.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业(助理)医师资格考试、执业护士资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。
招聘职位另有规定的，从其规定。户籍入户时间截止2014 年7月29日。
三、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：
(一)报名
时间：2014年7月30日-31日。
地点：余姚市低塘中心卫生院行政楼二楼医院办公室2(老院区)。
办法：持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书和职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位，多报无效。
(二)考试
1. 应聘护理、助产职位的人员参加笔试和面试。
(1)笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式，笔试时间、地点另行通知。
(2)面试：先按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按职位指标以1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试以实践考形式进行。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
(3)考试成绩 = 笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2. 应聘其他职位的人员，通过报名资格初审者，直接进入面试。面试主要测评应聘者的专业知识及口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
(三)体检
根据考试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。应聘人数少于或等于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检;若有不足60分的，实行末位淘汰，取消体检资格(未参加笔试而先行淘汰者，不作为末位);若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。
体检原则上参照2013年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
(四)考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。\
(五)聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订劳动合同、社会保险等相关手续。聘后管理及工资福利待遇按《余姚市低塘中心卫生院编外人员管理规定》执行。
本简章由余姚市低塘中心卫生院负责解释。
咨询电话(工作日)：62261315;监督电话：62288248。
原标题：余姚市低塘中心卫生院招聘编外人员简章
附件下载:
余姚市低塘中心卫生院
2014年7月24日
