因工作需要，我局拟面向社会公开招聘一批合同聘用人员，具体如下。

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

(一)招聘岗位及人数

招聘合同聘用人员6名，具体见附件1。

(二)薪酬待遇

被聘用者为专职二类合同聘用人员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

二、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法，具有良好的品行。

3.身体健康，能正常履行岗位职责。

4.无违反计生生育政策，无违反国家法律法规;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

5.年龄、工作经历计算截止到报名的截止日期。

6.其他条件见附件。

三、招聘程序及方法

(一)报名

1.报名方式：现场报名(可委托报名，每人限报1个岗位)。

2.报名时间：2014年7月25日至8月8日。(8:30—12:00，14:30—17:30)。

3.报名地点：高新区人口计生和卫生局211办公室(可从珠海市区乘坐3、3A、10、10A、66、68、69路公共汽车，在“唐家站”下车)。联系人：余国良，咨询电话：0756—3633321。

4.报名时应递交的材料：

(1)《珠海高新区人口计生和卫生局招聘合同聘用人员报名

表》1份(报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名)，近期大1寸彩色免冠照片2张(1张贴在报名表上);

(2)身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明、无违法犯罪证明及有关佐证材料的复印件，同时提供原件备查。其中本区(镇)被征地农民要提供属地居委会的证明，本区(镇)“两参”(参战参核)人员子女要提供区社发局证明。

如符合报考资格的人数未达到招聘人数1∶3比例的，可按比例相应减少招录名额。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后2个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

(二)考试。采取第一轮面试、笔试及第二轮面试方式进行。两轮面试评委由区计生局组织落实。

1. 第一轮面试。主要测试报考者语言表达能力、应变能力

和举止仪表，满分100分。

第一轮面试结束后，依面试成绩(按四舍五入保留小数点后2位)从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:10的比例，确定进入笔试对象。符合资格的报名人数少于10人的，按实际符合条件人数直接进入笔试环节。

2. 笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分。

笔试结束后，依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定第二轮面试对象;少于1:5比例的按实际人数确定为第二轮面试对象。

3. 第二轮面试。主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问

题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。第一轮面试成绩、笔试成绩仅分别作为入围笔试、第二轮面试的依据，不计入总成绩，第二轮面试成绩(按四舍五入保留小数点后2位)即为总成绩，

第二轮面试结束后，在合格线以上，依总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。成绩及参加体检人员名单于考试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

考试时间及地点：待定。

(三)体检

统一组织安排在珠海市公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

(四)确定拟聘人员并公示

入围体检且体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在本区门户网站上进行公示，公示时间为3天。

(五)办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

四、其他事项

(一)聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。

(二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.不按要求参加体检，或体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

(四)本方案由珠海高新区计生局招聘工作领导小组负责解释。

原标题：珠海高新区人口计生和卫生局公开招聘合同聘用人员公告

附件下载:

1、2014年珠海市高新区人口计生和卫生局招聘岗位表.doc

2、2014年珠海市高新区人口计生和卫生局招聘报名表.doc

高新区人口计生和卫生局

2014年7月25日