根据吴江区卫生局《关于医疗机构招聘合同制人员有关规定的通知》(吴卫人[2012]4号)等有关文件规定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，我院面向社会公开招聘合同制卫生专业技术人员14名，现将《简章》公布如下：

一、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2、遵纪守法，未受过任何刑事、党纪、政纪处分;

3、自愿从事所应聘岗位工作，服从分配;

4、年龄在30周岁以下(1983年8月19日后出生)，研究生可放宽至35周岁以下(1978年8月19日后出生，第一学历为全日制本科);

5、全日制医(药)学院校毕业生，户籍不限;

6、2011年及以前毕业人员，须具备与报考专业相应的执业资格证书(专业技术职称证书);

7、身体健康，体貌端正，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。

二、报名事项

1、报名办法：

(1)现场报名：吴江区第一人民医院人事科;

(2)时间：2014年8月19日— 20日，上午：8:30-11:30，下午13:30-16:00。

2、报名事项：

(1)填写《报名登记表》(每人限报一个岗位);

(2)报名时需出示本人身份证、毕业证、户籍证明原件及复印件;

(3)在职人员还需提供执业资格证、职称证书等原件及复印件;

(4)报名者需提供2张近期同底1寸免冠照片;

(5)发放准考证。

三、考试

(一)笔试

1、笔试时间：2014年8月25日(星期一)，具体时间详见《准考证》。

2、笔试地点：详见《准考证》。

3、笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，不指定复习教材。护理岗位笔试内容：《护理知识》;其它岗位笔试内容：《西医知识、法律法规》。总分为100分。

4、笔试成绩：笔试成绩在吴江区第一人民医院网站(www.wjrmyy.com)公布。笔试成绩以百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分，按2：1的比例确定进入面试人选(不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选),笔试成绩占招聘考试总成绩的50%。

(二)面试

1、时间和地点：另行通知。

2、凭《准考证》和本人身份证(或同时提供委托人身份证)现场领取《面试通知单》。

3、采用结构化面试方式。面试总分为100分，设60分为合格分数线，保留小数点后2位小数。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。

4、招聘考试总成绩在面试结束后次日在吴江区第一人民医院网站(www.wjrmyy.com)公布，时间不少于3个工作日。如招聘总成绩相同的取笔试成绩高者。

四、体检

招聘考试总成绩按从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定进入体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检费用自理。体检具体时间、地点另行通知。

五、考核、公示

体检合格者按相应规定进行考核，考核合格后在吴江区第一人民医院网站(www.wjrmyy.com)对拟聘用人员名单公示7个工作日，因考生体检、考核、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序进行递补。

六、录取和聘用

1、经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。如与原单位发生人事劳动争议等事项，由本人负责协商解决。

2、被录用者持毕业证签订劳动合同，试用期6个月。考生须在聘用后三年内取得国家规定的执业(职称)证书，未取得该资格证书者将终止(解聘)劳动合同。

七、待遇

工资按照苏州市最低工资标准执行;奖金、福利等待遇按单位相关规定执行。

八、纪律

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0512-63027969，政策咨询电话：0512-63412095。

九、本《简章》由吴江区第一人民医院负责解释。

原标题：苏州市吴江区第一人民医院2014年招聘合同制卫生专业技术人员简章

点击下载：（1-2）.doc

1、吴江区第一人民医院招聘合同制卫生专业技术人员职位简介表

2、吴江区第一人民医院招聘合同制卫生专业技术人员报名登记表

苏州市吴江区第一人民医院

2014年8月14日