为进一步推进我县基层医疗卫生机构人事制度改革，加强基层医疗卫生机构领导班子建设，根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》的精神，经县委、县政府同意，决定在全县卫生系统进行公开选聘卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)，现就公开选聘工作有关事项公告如下：
一、 公开选聘的职位
籍山、弋江、许镇、三里、何湾、工山、家发镇、烟墩镇中心卫生院院长各一名，籍山镇社区卫生服务中心主任一名。
二、组织方式
本次公开选聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、考察、公示和报批聘用等步骤进行。
各公开选聘工作环节(步骤)由南陵县人力资源和社会保障局和南陵县卫生局具体组织实施。
三、信息发布方式
考生可通过以下信息平台查询各招聘工作环节信息：
1、招聘公告同时在南陵县政府网、南陵县人力资源和社会保障局网、南陵县卫生局网发布。
2、南陵县人力资源和社会保障局网、南陵县卫生局网负责发布笔试成绩、入围面试、合成考试总成绩、考察和对拟聘用人员名单公示等相关信息。
四、 公开选聘对象和条件
1、 全县卫生系统在编在岗人员;
2、 须具有大专以上学历或中级以上职称;
3、 年龄在45周岁以下(1969年7月1日以后出生);
4、 在医疗卫生单位的工作年限满三年以上，且近三年年度考核均在合格等次以上(含合格);
5、 身体健康，能适应岗位要求。
有下列情形之一的，不能报考：受过刑事处罚的;受过党纪政纪处分影响期未满的;涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的;法律、法规规定的其他情形。
五、 公开选聘步骤
1、报名及资格审查
报名时间：2014年11月12日-11月14日。报名地点：南陵县人力资源和社会保障局四楼会议室。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报名时需提供以下材料：
(1)本人身份证原件和复印件;
(2)学历、学位证书原件和复印件;
(3)相关资格证书原件和复印件;
(4)近期2寸正面免冠彩色照片4张。
报名时间截止后，对报名人员进行资格审查，经资格审查合格者准予参加笔试。
2、考试
(1)笔试
符合条件的报名人数与选聘职位数比例达不到2：1的，取消或相应核减选聘职位数。
笔试满分100分，笔试内容主要测试应试者胜任职位应具备的基本理论、基本方法和专业素养等，特别是分析、解决实际问题的能力。
笔试时间、地点另行通知。
(2)面试
根据笔试成绩从高分到低分取前18名为面试入围人员。若最后一名成绩出现并列，则一并进入面试。因自动放弃等原因造成缺额的，依据笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分， 面试内容主要围绕医疗临床实务、卫生管理、职业道德，考察综合分析、逻辑思维、专业素养、工作创新及解决实际问题的能力。
面试时间、地点另行通知。
3、考察
考试最终成绩按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。合成成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试后依笔试、面试综合成绩取前9名人员组织进行考察 ，由县人社局会同县卫生局组织实施，考察程序：
(1)、民主测评
进行以德、能、勤、绩、廉为主要内容的民主测评，测评时填写《南陵县镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任考核测评表》。民主测评分两个层次进行，即县直医疗卫生单位负责人及局机关科室负责人以上人员测评;被测评人员所在单位干部职工测评，参加测评的人数须超过应参评人数的80%以上。
(2)、考察谈话
谈话内容是对被测评人政治思想、工作表现、工作作风、工作业绩、群众基础、大局意识、开创精神、组织协调能力、廉洁自律等进行了解。
谈话对象为所在单位班子成员或业务骨干等。
4、公示
对拟选聘的9名人员面向社会进行为期7天的公示。公示期满后，没有不良反映或反映问题不足以影响其聘任的，予以聘任。对确有问题不宜聘任的，不予聘任，依成绩高低递补。
5、聘任
对拟任人选实行聘任制，聘期三年(试用期一年)，试用期满后，经考核胜任的，正式聘任;不胜任的，予以解聘。聘任期间，执行相应岗位待遇。
六、 纪律监督
公开选聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按规定程序进行。县纪委(监察局)进行全程监督。在公开选聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现并查实，将按有关规定严肃处理。
附件下载:
南陵县选聘镇卫生院(社区卫生服务中心)院长(主任)报名登记表.doc
南陵县镇中心卫生院院长、社区卫生服务中心主任公开选聘工作领导组办公室
2014年11月6日
