为加强医院人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神，结合医院实际，经常州市人力资源和社会保障局同意，现面向社会招聘3名高层次人才。
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘岗位、人数
详见招聘岗位简介表。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具备正常履行岗位职责所需的知识、能力或技能、身体条件;
4.他条件详见招聘岗位简介表。
四、报名
(一)报名时间：2015年1月5-9日(上午8∶30—11∶30;下午13∶30—17∶00)。逾期不再办理。
(二)报名地点： 常州市德安医院组宣科(常州市桃园路11号)
(三)报名方式：采取现场报名和网上报名方式。
(1)现场报名：报名时需提供下述材料：
①《常州市德安医院招聘高层次人才报名登记表》(见附件);
②身份证、学历证书(博士、硕士、本科均需)、学位证书(博士、硕士、本科均需)、专业技术资格证书等岗位要求的材料原件、复印件;
③工作业绩材料、奖励表彰材料、医疗科研论文成果等材料。
(2)网络邮箱报名：由单位人事部门组织报名，报名邮箱详见招聘岗位简介表。报名时需提供下述材料：
①《常州市德安医院招聘高层次人才报名登记表》(见附件);
②身份证、学历证书(博士、硕士、本科均需)、学位证书(博士、硕士、本科均需)、专业技术资格证书等岗位要求的材料扫描件;
③工作业绩材料、奖励表彰材料、医疗科研论文成果等材料扫描件;
五、资格审核
德安医院根据报名条件、岗位招聘要求、工作经历、获奖情况、科研等，对报考人员提供的报名材料组织专 家进行审核确定面试人选。
六、面试
面试采用专家面谈方式，由德安医院组织行业专家进行考核评价。面试时间、地点由德安医院另行通知。
面试成绩合格分数线60分，不合格者取消体检资格。
七、体检
体检由市民政局组织实施。根据考生的面试成绩，按照招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分一次性递补。体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。
八、考察
考察由德安医院组织实施。对体检合格人员进行考察，填写《常州市事业单位录用人员考察(政审)表》，因考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分一次性递补。
九、公示与聘用
按照招聘工作的要求，将拟聘用人员名单在原简章发布网站公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
十、回避制度
1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
十一、监督
本次公开招聘由市民政局纪委(监察室)负责监督。公开招聘工作必须按照招聘办法要求，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
监督电话：市民政局纪委(监察室)0519-85681588
十二、本简章由常州市民政局、常州市德安医院负责解释。
(原标题：常州市德安医院2014年高层次人才招聘简章)
附件下载：
