为进一步加强我县基层医疗卫生机构人才队伍建设，经县卫生计生委研究决定面向社会，为部分乡镇卫生院公开招聘20名临聘护理人员。
一、招聘岗位及名额
本次公开招聘临聘护理人员20名，具体岗位见《酉阳县2015年乡镇卫生院公开招聘临聘护理人员岗位一览表》。
二、招聘条件
(一)招聘基本条件：
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导;
2、遵纪守法，品行端正，作风正派;
3、有较强的事业心和责任感，热爱本职工作;
4、适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;
5、热爱医疗卫生事业，品行优良，身体健康，五官端正，遵纪守法，具有良好的职业修养，年龄在28周岁以下(1987年7月12日以后出生)。
(二)具备全日制普通院校护理专业中专或国民教育专科及以上学历、执业护士资格。
(三)有下列情形之一者不得报考：1.酉阳自治县公立医疗机构在岗工作人员;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;5.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2015年7月20日至7月22日，上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。
2、报名地点、报名材料
应聘人员带上本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件和一寸近期免冠登记照3张，到酉阳自治县卫生计生委人事科报名，填写《报名表》。
3、相关事项
报考单位统一填写为“乡镇卫生院”，报考岗位填写护理专业(即乡镇卫生院拟招聘的护理岗位打捆报名，统一考试，考生以招聘岗位按考试总成绩由高到低依次进行选岗，总成绩并列时，依次按笔试成绩、操作考试成绩、面试成绩的顺序由高到低排序依次选岗。选岗过程中如有放弃，则以总成绩从高到低递补。岗位设置详见《附件》)。
2015年7月24日在县卫计委人事科领取准考证。
(三)考试
考试分为笔试、技能考试和面试，考试具体时间地点以准考证为准。
1、笔试：笔试内容为《医学基础知识》，满分为100分。
2、技能考试：技能考试为护理类专业技能操作，满分为100分。
3、按笔试成绩从高到低，根据招聘岗位名额，以1︰2的比例确定技能考试和面试人选。
4、面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。
5、考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×30%+面试成绩×30%。
(五)复审和体检：各招聘岗位按考试总成绩由高分到低分等额确定复审和体检人选(总成绩排名并列时，依次按笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩由高到低排序)。由县卫计委人事科、纪检监察室统一组织资格复审和体检，体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于转发<关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知>的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《关于转发人力资源和社会保障部、卫生部〈关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)和《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用考生自理，体检在二级以上综合性医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。
招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县卫生计生委党委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
若复审和体检有不合格者，在相应岗位应聘者中，按总成绩从高到低一次性递补(总成绩排名并列时，依次按笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩由高到低排序)。
(六)公示：复审和体检工作结束，确定拟聘用人员名单后由县卫生计生委在酉阳卫生计生信息网上进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校。
(七)聘用：经公示无异议后，经县卫生计生委党委研究同意，按有关规定由用人单位与其签订用工合同。
聘用人员按规定实行试用期3个月，试用期满，经考核合格者，予以聘用并完善相关社会保障手续;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
原标题：酉阳县2015年乡镇卫生院公开招聘临聘护理人员简章
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1、2015年酉阳县乡镇卫生院招聘临聘护理人员岗位一览表.doc
2、2015年酉阳县乡镇卫生院招聘临聘护理人员报名表.doc
