因工作需要，杭州市余杭区第五人民医院决定公开招聘编外人员9名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则和程序
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘。
二、招聘岗位、人数及条件
招聘单位 | 招聘岗位 | 人数 | 年龄 | 学历、学位和专业条件 | 其他条件 |
五院总部 | 设备管理 | 1 | 35周岁以下 | 全日制本科、学士及以上，生物医学工程、医用电子仪器与维护、医用机械仪器与维护、医疗器械制造与维护 | |
护理 | 2 | 35周岁以下 | 全日制大专及以上，护理、护理学 | 2017年及以前毕业生须具有护士执业资格证书 | |
导医 | 1 | 35周岁以下 | 大专及以上，护理、护理学 | ||
医助 | 1 | 35周岁以下 | 全日制大专及以上，医学相关专业 | ||
康复治疗师 | 2 | 35周岁以下 | 全日制大专及以上，康复治疗专业 | ||
下属三中心
| 护理 | 1 | 35周岁以下 | 大专及以上，护理、护理学 | 2017年及以前毕业生须具有护士执业资格证书 |
医学检验 | 1 | 35周岁以下 | 全日制大专及以上，医学检验专业 | 2017年及以前毕业生须具有检验执业资格证书 |
三、招聘程序
1、报名时间：2018年11月30日—2018年12月04日（工作日上午8:00-11:30 ；下午13:30-17:00）。
2、报名地点：杭州市余杭区第五人民医院人事科。 联系方式：0571-86163809、86163922。
3、报名时提供本人学历证书、身份证、户口本、相关资格证书
原件、复印件及简历一份。
4、资格审查。报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，通
知符合条件人员参加考试。笔试、面试时间另行通知。
5、笔试。笔试成绩占50%，报考人员必须凭有效期内的身份证
到规定的场地和时间参加笔试。
6、面试。面试成绩占50%，应聘人员不按规定时间到指定地点
参加面试的，视作放弃面试资格。
7、体检及考察。按综合成绩从高分到低分1：1的比例确定体
检对象，体检具体时间、地点通过面试并经医院讨论决定后，电话通知相关人员。体检及考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准及规定执行。根据考试、体检及考察结果确定拟聘用人员。
8、公示及聘用：对体检合格拟聘用人员予以公示，公示时间为
7天。经公示无异议的，办理聘用手续，其中护理、康复治疗师与我单位签订全日制劳动合同书，设备管理、导医、医助及下属三中心工作人员与浙江中惠服务外包有限公司签订劳务派遣合同，均实行试用期制度。
9、薪酬待遇：劳动报酬根据岗位实施绩效考核工资，待遇从
优，享受五险一金，其中公积金通过试用期后进行缴纳。
10、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。
凡提供虚假报考材料的人员，经查实，取消报考资格及聘用资格。
杭州市余杭区第五人民医院
2018年11月23日
