广东医科大学附属医院地处广东省湛江市，是一家具有2200多张床位，集疑难危重病诊疗中心、临床医学教育中心和临床科研中心为一体的三级甲等大型综合医院。根据工作需要，经医院、学校两级会议研究，决定公开引进临床、医技、研究机构具有博士学历、学位的专业技术人员一批，现将有关事项公告如下：
一、引进计划表
科室 | 博士 | 专业要求 |
血液内科 | 2 | 血液内科相关专业 |
心血管内科中心1区 | 3 | 内科学（心血管介入）、医学工程 |
心血管内科中心2区 | 3 | 心血管内科 |
心血管内科中心3区 | 3 | 心血管内科 |
呼吸与危重症医学科 | 3 | 呼吸、危重症学 |
肾病内科中心 | 3 | 肾脏病学 |
风湿病科 | 2 | 风湿免疫 |
消化内科 | 2 | 消化内科学 |
内分泌科 | 2 | 内分泌学相关专业 |
心胸外科 | 3 | 心脏大血管外科、胸外科 |
胃肠外科 | 3 | 胃肠外科 |
肝胆外科 | 3 | 肝胆外科、ERCP技术人才 |
泌尿外科 | 4 | 泌尿外科 |
骨科中心 | 3 | 骨外科学、医学工程、医技专业 |
颅脑外科 | 3 | 神经外科 |
小儿外科 | 1 | 小儿外科 |
烧伤外科 | 2 | 烧伤、整形外科 |
整形外科 | 2 | 整形外科 |
血管、甲状腺、乳腺外科 | 2 | 血管、甲状腺、乳腺外科 |
妇产科 | 3 | 妇产科临床 |
儿童医学中心 | 3 | 儿科学、神经康复 |
感染内科中心 | 2 | 传染病学 |
神经内科 | 4 | 神经内科、神经康复 |
中医科 | 2 | 针灸专业 |
康复医学科 | 1 | 康复医学、神经内科、心内科、呼吸内科、康复治疗学 |
精神心理科 | 2 | 精神卫生学 |
老年医学中心 | 3 | 老年医学、呼吸、心血管、消化内科 |
全科医学科 | 1 | 全科医学方向 |
特需（VIP）病区及临床I期药物实验中心 | 1 | 全科医学、呼吸内科或神经内科 |
远程医学中心 | 2 | 临床医学、流行病学、预防医学 |
药物临床试验中心 | 1 | 药学或临床医学 |
皮肤性病科 | 2 | 皮肤性病学 |
眼科 | 2 | 眼科、眼科视光学 |
耳鼻咽喉科 | 2 | 耳鼻咽喉学 |
口腔科 | 3 | 口腔外科学、口腔修复学、口腔正畸学、口腔牙周病学 |
麻醉科 | 4 | 麻醉学、疼痛学 |
危重医学科 | 3 | 临床医学与基础医学、急诊医学或危重症医学 |
急诊科 | 3 | 急诊或内外科，临床医学 |
健康管理中心 | 2 | 影像或临床相关专业 |
肿瘤中心 | 3 | 肿瘤学、设备保养维修相关、生物医学工程\医学影像 |
放射科 | 2 | 医学影像学、医学影像技术、生物医学工程 |
介入中心 | 1 | 临床医学或影像学 |
超声科 | 3 | 医学影像超声、临床医学 |
核医学科 | 1 | 临床医学或影像学 |
检验科 | 2 | 检验诊断 |
药学部 | 1 | 药学或临床药学 |
病理诊断与研究中心 | 3 | 病理学或分子生物学 |
临床医学研究中心 | 4 | 生物化学、分子生物学、免疫学、检验学、病理学、基础医学；生物学 |
干细胞研发与临床转化中心 | 2 | 流行病与卫生统计学、细胞生物学或分子生物学 |
整形外科研究所 | 1 | 生物化学与分子生物学 |
肾脏疾病研究所 | 2 | 免疫学、药理学、病理学以及肾脏病学等医学或生命科学相关 |
皮肤性病研究所 | 1 | 分子生物学、微生物学、免疫学 |
心血管疾病研究室 | 1 | 生物学、基础医学、药学、中药学等相关学科 |
精准医学中心 | 2 | 医学检验学、生物学、基础医学、公共卫生与预防医学、遗传学、医学技术、临床药学、生物信息学、计算生物学、法医学、病理学、临床医学等 |
二、报名办法
（一）报名时间：常年受理博士生报名材料，并组织考核面试。
（二）材料受理方式：现场提交纸质版简历或发送电子版至指定邮箱
1、现场提交地点：广东省湛江市霞山区人民大道南57号广东医科大学附属医院人力资源部。
联系电话：0759-2386990
联系人：陈敏。
请务必留下您的联系手机号码，我们会通过手机联系进行确认（未通过资格审查者不另行通知）。
2、接收博士简历邮箱： rlzybzpyx@163.com
三、博士待遇
（一）医院正式编制，前两年享受我院副高职称人员同等待遇。
（二）博士到医院工作后给予安排博士公寓（至少一房一厅，面积为40平方米）入住。
（三）安家费一次性发放：博士安家费＝（20万元+读博期间或近两年发表的SCI论文影响因子×1万元）；
如果单篇SCI论文影响因子超过10分者：博士安家费＝（20万元+读博期间或近两年发表的SCI论文影响因子×2万元）。
（四）医院提供博士科研启动经费（按目前我院科研经费管理办法落实）。
（五）符合下表所示人才条件者，按相应人才层次落实待遇。具体面谈。
序号 | 引进对象 | 薪酬 | 科研启动费 | 安家费 |
(万元/年) | (万元) | (万元) | ||
1 | 两院院士 | 面议 | 5000 | 1000 |
2(第一层次) | （1）中组部“千人计划”入选者；（2）“国家特支计划”杰出和领军人才；（3）教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；（4）具有相当水平的国内外专家。 | 不低于120 | 1000 | 800 |
3(第二层次) | （1）中组部“青年千人计划” 入选者；（2）教育部“长江学者奖励计划”青年学者；（3）“百千万人才工程”国家级入选者（4）中科院“百人计划”入选者；（5）“珠江学者特聘教授”入选者；（6）“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者；（7）教育部创新团队负责人； （8）国家级教学名师或国家教学成果一等奖（排名第一）；（9）国家自然(社会)科学基金重点项目负责人以及其他相当层次的优秀人才。 | 不低于100 | 500 | 300 |
4(第三层次) | （1）“国家特支计划”青年拔尖人才； （2）教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者； (3）海内外具有与上述人才相当学术地位和影响的专家学者。 | 不低于80 | 300 | 200 |
5(第四层次) | （1）广东省“特支计划拔尖人才”入选者；（2）国家自然科学基金优秀青年基金获得者；（3）“青年珠江学者”入选者； （4）广东省杰出青年基金获得者； （5）国内外著名大学博士后；985,211.双一流大学,世界500强（6）具有与上述人才相当学术地位和影响的优秀青年学者。科研型人才国家级\省级\本专业委员会委员或青年委员以上;以第一作者发表SCI论文单遍影响因子8分以上,或近三年内累计30分以上.共同第一作者可平均计算分数.临床型人才国家级\省级\本专业委员会委员或青年委员以上;以第一作者发表SCI论文单遍影响因子5分以上,或近三年内累计20分以上.共同第一作者可平均计算分数。 | 不低于60 | 200 | 100 |
6(第五层次) | 国内外有较高知名度的高等院校或科研院所取得博士学位或从事过博士后研究工作并取得较好科研业绩的优秀青年人才（年龄不超过35岁，紧缺专业或业绩特别突出者可放宽至40岁）。985.211.双一流院校,科研型人才以第一作者发表SCI论文单遍影响因子5分以上,或近三年内累计10分以上.共同第一作者可平均计算分数.临床型人才以第一作者发表SCI论文单遍影响因子3分以上,或近三年内累计6分以上.共同第一作者可平均计算分数。 | 不低于30 | 100 | 80 |
广东医科大学附属医院
2019年1月7日
