一、导师及课题组简介

邵华，男，教授、博士生导师、全国优秀科技工作者、山东省突贡专家，长期从事职业医学领域的科学研究，在环境与职业暴露风险评估、化学损伤机制及生物标志物、肺纤维化的机制及临床治疗等领域进行了卓有成效的探讨。先后承担国家自然科学基金项目、国家“十一五”科技支撑项目、国家社会公益性行业科研重大专项、国家卫生部卫生标准委员会项目、山东省自然科学基金项目、山东省科技攻关项目等各类项目43项；先后荣获山东省科技进步二等奖、三等奖等科研成果奖励29项，积累了丰富的科研工作经验。在国内外公开刊物发表论文259篇，其中在《WIREs Nanomedicine & Nanobiotechnology》、《Chemosphere》、《Stem Cell Research & Therapy》和《Toxicology Letters》等本领域国际权威杂志发表SCI论文30篇。课题组目前专注于化学损伤机制及生物标志物的研究；肺纤维化的发病机制及临床治疗研究；以及干细胞对肺纤维化干预作用。实验平台依托于本单位山东省医药卫生重点实验室（职业卫生）和山东省医药卫生重点学科（职业卫生、卫生毒理学），具有良好的实验工作条件。

二、招聘要求

1、我校博士后科研工作站可开展独立招收博士后研究人员，仅招收35岁以下的统招博士后，拟进站人员须将人事关系转入我校。

2、身心健康，责任心强，工作积极主动，能独立开展相关研究工作，有良好的团队精神、科研潜质和学术道德。

3、有较强的英文听读写能力，在本领域重要期刊发表过具有较高水平的学术成果，有国外研究经历者优先。

4、符合导师课题组其他要求。

三、薪酬待遇

1、基础年薪：分为三个层次，第一层次25万元/年（税前，含五险一金，下同），第二层次15万/年，第三层次10万/年。

2、导师补贴：招收单位、合作导师为博士后发放不低于5000元/月的岗位补贴，全年补贴不低于6万元。

3、科技奖励：校（院）设博士后奖励基金，对年度内取得突出业绩的博士后给予10-15万元的补贴，其中以校（院）为第一署名单位发表 IF>10的学术论文者给予15万元奖励，通过校（院）申报获得国家自然基金项目者给予10万元奖励。特别优秀者优先申报山东省“博新计划”，推荐享受济南市有关博士后政策。

4、学术交流：支持申请各类博士后基金和其它科研项目，鼓励参加国际国内高水平学术活动。

5、博士后在站期间，可申请人才公寓，或校（院）给予0.2万元/月的住房补贴。

6、博士后在站期间，正常缴纳社会保险和住房公积金，与在职职工享有同等的图书、科研资源。

7、我校统招博士后出站后，符合条件的可优先参加校（院）人才评价或参加编制内岗位公开招聘。

四、应聘材料

1、个人简历（包括学习和工作经历、业绩证明等）；

2、博士学位证书/资格证书/获奖证书原件及复印件；

3、进站后工作计划1份（方向由导师确定，字数不限）。

五、联系方式

有意者请将应聘材料发至邮箱sdszfyrsk@163.com，注明“博士后+姓名”。经面试考核后择优录用。

信息来源http://www.sdzfy.cn/zfynews/News_View.asp?NewsID=3602