为加强人才队伍建设，根据人才需求情况，我院面向社会公开招聘高层次人才和紧缺专业人才，现将有关事项通知如下：
一、招聘专业及人数：详见附件1，优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。
二、招聘条件：
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德。
（二）身体健康，具备岗位要求的身体条件。
（三）学历要求：博士研究生，临床医师岗位原则上本科为临床医学。境外取得的学历比照执行。博士后、“双一流”高校毕业的博士研究生及八年制博士研究生优先。
（四）外语水平达到下列之一者：
（1）国家英语六级425分及以上；
（2）托福成绩 80 分及以上；
（3）雅思（学术类）成绩 6分及以上；
（4）其他相当水平的外语水平。
（五）医师系列岗位必须取得医师资格证书（境外取得博士学历/学位，八年制博士除外）。
（六）年龄原则上≤35岁（1986年12月以后出生）。
（七）专业对口，毕业专业与招聘专业一致。
（八）急需紧缺人才的年龄和专业可适当放宽；具有海外经历、高级职称或综合条件优秀者年龄可适当放宽。
（九）具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘方法步骤：
（一）报名时间及方式：2021年12月23日至2020年1月10日。应聘人员下载并按要求填写附件2《应聘人员登记表》， 发送至邮箱ahslyyrlzyb2021@163.com。
（二）资格审查（2022年1月中上旬）：由医院招聘领导小组办公室对报考人员的资格条件进行初步审查。考生提供的个人信息和资料必须真实有效，对弄虚作假者一经发现即取消其考试和录取资格。应聘人员来院参加考核时需提交以下报名材料原件（现场审核完毕后返还）与复印件：
（1）就业推荐表及学生证（应届生提供）；
（2）本科阶段及硕士阶段的毕业证书和学位证书（历届生还须提供博士毕业证书和学位证书）；
（3）身份证；
（4）外语水平证书；
（5）医师资格证书（境外取得博士学历/学位和八年制博士可不提供）。
以下材料如有则提供：
（6）职称证书；
（7）博士后出站证明；
（8）sci论文检索证明。
（三）考核方式及时间（2022年1月中旬）：举行博士竞聘报告会，应聘者需制作PPT，主要从个人教育背景、学习工作经历、专业发展方向、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行报告，每人报告时间3分钟以内，并回答评委提问。
（四）体检：按专业岗位1：1比例确定体检人选，体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，在三级甲等综合性医院进行。
（五）公示：对体检、考察合格者，确定为拟聘人员，在省卫健委及我院网站同时进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议后，按规定程序办理相关报批手续。
四、注意事项
拟聘人员如在2022年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的博士学历、学位等证书的，取消其聘用资格。
五、联系电话：0551-62282893
中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）
二O二一年十二月二十三日
信息来源http://www.ahslyy.com/cn/News/info_465_itemid_89013.html
