北京小汤山医院2022年度公开招聘工作人员公告

发表时间:2022-04-13

北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心,是集医疗、科研、教学、预防于一体的北京市属三级综合医院,市医保定点单位,全国健康管理示范基地、北京市健康促进示范基地、北京市干部保健基地,中国重症康复专科培训基地、北京市康复人员培训基地、北京体育大学康复临床教学医院、天津体育学院硕士点。

医院秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训,立足“小汤山医院”品牌,努力发展成为康复医学、基本医疗、护理服务、健康管理、预防保健五大支柱相结合的区域健康综合服务体。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012247号)和《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》(京人社毕发〔202122号)等文件精神,结合医院实际工作及新冠肺炎疫情防控工作,现将2022年面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下: 

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生);符合岗位条件的社会人员。

二、招聘基本条件 

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱祖国热爱医药卫生事业; 

2、具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力,具有敬业奉献和团队合作精神,身心健康;

3、应届毕业生在校期间成绩优良,无不及格科目,无补考记录,毕业报到前应取得相应学历及学位证书,否则不予接收;

4、非京生源应届毕业生须符合进京审批条件;社会人员需具备北京市户籍,有相关岗位工作经验及职称;

5、符合回避原则;

6、具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位及要求 

详见附件。

四、招聘程序 

1、报名方式 

请将简历以应聘“科室-岗位-姓名-学校-学历-生源”作为邮件的主题和附件的题目发送至邮箱,截止时间:2022430日。

2、资质审查

根据应聘岗位要求,对应聘人员进行资格审查,确定符合条件人员。

3、笔试

笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:3的岗位,可按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。 

4、面试

面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60分。通过笔试、面试合格分数线者,笔试成绩与面试成绩分别按照40%60%的权重计入综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名顺序确定参加考察、体检人选。

5、考察、体检

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

6、公示

根据考核结果,经院长办公会审批通过后确定聘用人选,在本单位对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的应聘者,由人力资源处为其办理相应的入职手续。 

五、需说明事项

1、从资格审查到招聘工作结束,应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。

2、应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成资格审查、面试、考察和体检等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

3、应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效,如发现提供虚假信息、伪造相关材料者,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。 

4、在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。

六、联系方式 

系 人:胡老师

联系电话:010-61789103 


联系地址:北京市昌平区小汤山镇温泉街390

    编:102211 

附件 :《北京小汤山医院2022年度第二批公开招聘岗位需求信息表》   

北京小汤山医院人力资源处

2022411

 

信息来源http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202204/t20220411_2672087.html

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