因院前医疗急救工作需要，现面向社会公开招聘事业单位编外工作人员2名，具体如下：

一、招聘岗位

院前急救调度员2名。

二、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质，品行端正，为人诚信、正派，恪守职业道德，有较强的奉献精神和事业心、责任心，身体健康，无违法犯罪记录及工作劣迹。

2.萧山户籍，能听懂并会讲萧山方言。

3.性别不限，35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

4.大专及以上学历，专业不限，医学相关专业、文秘专业、汉语言文学专业及新闻传播类专业优先。

5.熟练计算机基本操作及一般办公软件操作。

6.身体健康，能胜任24小时倒班工作。

7.口齿清晰，普通话流利，沟通能力好，听力正常。

三、招聘办法及程序

坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间：即日起至2022年10月24日，工作日上午8：00～11：15，下午13：00～16：45，咨询电话：0571-82657816。

2.报名时需提供材料：有意者请填写《萧山区医疗急救指挥中心公开招聘编外人员报名登记表》(见附件;含本人近期正面免冠数码照片，照片务必清晰)，同身份证、户口本、学历证书、相关证明材料的照片或扫描件等一并发送至单位电子邮箱(xsyljjzhzx@163.com)。邮件名称：姓名+联系方式。

(二)资格审核 、笔试及面试

对报名人员进行资格审核，经资格审核通过后笔试及面试，笔试及面试时间、地点另行通知。面试的合格分为60分，不合格者不能列入体检人选。

(三)体检、考察

1.按综合成绩从高分到低分按招聘计划1:1确定入围体检名单，按规定时间(另行通知)到指定地点进行体检，体检费用自理。

2.体检合格者列入考察对象。考察内容包含对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。

3.有体检不合格(放弃)、考察后不宜录用(放弃)的，可在该职位面试合格人员中择取成绩最高者进行递补。

(四)公示、聘用

经体检、考察合格后，确定拟录用对象，并在“萧山120”微信公众号进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，予以录用，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。

聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

四、薪资待遇

参照政府编外人员薪资标准。聘用后试用期为2个月，试用期合格后正式办理录用手续。

杭州市萧山区医疗急救指挥中心

2022年10月18 日