惠州市第一人民医院是惠州市委、市政府贯彻落实科学发展观、坚持“以人为本、执政为民”理念、建设惠民之州的民心工程，是根据市政府“高规格、高标准、功能全”的要求、按照三级医院的规模和标准建设的一家集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的现代化大型综合性公立医院，第一期建筑面积约6.8万平方米，设置床位705张。
因我院医疗工作需要，向社会公开招聘各类专业技术人才71名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次招聘71人，为临床、医技科室等岗位。
二、招聘对象条件
（一）具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德。
（二）身体健康，能正常履行岗位职责。
（三）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或违反计划生育政策、有犯罪记录等人员，不得报名应聘，应聘结束后发现有上述问题者，取消聘用资格。
三、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家、省、市政策和我院聘用人员规定的薪酬待遇。经批准聘用的新员工实行试用期三个月，试用期间享受医院同等人员的待遇。试用期满，经考核合格者留任，不合格者或违反医院相关规定者取消聘用（含调入）资格，终止办理相关聘用（含调入）手续。
四、招聘工作程序
本次招聘主要分七个步骤进行：①发布招聘公告——②网上报名与现场资格审查——③组织笔试——④组织面试——⑤确定体检人选进行体检——⑥考核——⑦公示与聘用。
1、发布人才招聘公告。招聘方案经惠州市人力资源和社会保障局核准后，于2011年8月29日起在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网、惠州市第一人民医院网站发布招聘公告。
2、现场报名与资格审查。采取现场报名与资格审查方式进行。
本次招聘于2011年9月13日-15日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30，正常上班时间）接受现场报名及资格审查。报名人员需填写打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），同时按照公告发布的招聘条件和要求，携带内地居民身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、注册证书、聘书、合同书、人事关系证明、工作证明、计生证明及其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），到惠州市第一人民医院人力资源部办理现场报名及资格审查。
外地具有博士、硕士学历或学位及高级职称人才可实行网上报名，需同时将身份证、博士或硕士毕业证书、学位证书、资格证书、聘书及其他有关证明材料的电子扫描件，及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）、《2011年惠州市第一人民医院招聘人员报名一览表》（附件3），以电子邮件发送至惠州市第一人民医院人力资源部公开招聘专用电子邮箱hzdyyygkzp@163.com。
每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
经惠州市第一人民医院进行资格审查后，符合招聘条件人员将现场发给《准考证》。
3、组织笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩占考试总成绩的40。考试的试题由惠州市人力资源和社会保障局委托惠州市第一人民医院命制。笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。
具有博士、硕士学历或学位、高级职称人员可以参加笔试，也可以申请免于笔试，直接进入面试。
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市第一人民医院、惠州市卫生局网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市第一人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。
4、组织面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩占考试总成绩的60。免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100。
（1）参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。免笔试人员，直接进入面试。
（2）面试分面试提问和操作测试两部份进行，其中面试提问成绩占面试成绩的50，操作测试成绩占面试成绩的50。免笔试人员面试提问和操作测试成绩各占考试总成绩的50。凡操作测试成绩不合格者，将不予聘用。
（3）为了进一步考核应聘者的专业技术水平，面试的操作测试又分为科室考核和现场操作考核。科室考核形式是：应聘者到各相应临床医技科室进行历时半个月的临床考核。科室考核结果作为操作测试的参考依据，考核分数不列入操作测试总分，但考核期间若发生医疗纠纷、投诉、差错，一票否决，终止竞聘程序。无特殊情况者，未完成科室考核的人员不能参加下一步的现场操作考核。现场操作考核分数作为操作测试结果。
（4）面试评委由5人或7人组成。面试分专业进行，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试提问和现场操作考核采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。
（5）面试结束后，按笔试成绩占40、面试成绩占60的比例合成考生考试总成绩。面试程序由市人力资源社会保障局、市纪委派驻市卫生局纪检组、市卫生局派出工作人员监督检查。
5、体检
根据本公告规定的拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分确定等额的体检人选进行体检，体检办法按广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）（粤人社发【2010】382号）规定的标准实施。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补人选。
6、考核。由惠州市第一人民医院对拟聘用人员根据广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）（粤人社发【2010】276号）的规定进行考核。
7、公示与聘用
经体检及考核合格，确定聘用者入选名单。入选名单将在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网、惠州市第一人民医院网站上公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
五、咨询联系
惠州市第一人民医院人力资源部电话：0752-2883621、2883821、2883899。
惠州市第一人民医院人力资源部公开招聘专用电子邮箱：hzdyyygkzp@163.com。
惠州市第一人民医院网址：http://www.hzfh.gd.cn
地址：惠州市江北三新南路20号。
投诉及监督部门电话：
市人社局事业单位人员管理科0752-2890757，2890727；
市纪委派驻市卫生局纪检组0752－2833579。
