（一）第一大类 1.1招聘条件 中国科学院院士，中国工程院院士，中国社会科学院学部委员，经国家人才主管部门认定的高层次人才，具有较高的学术造诣和国际影响力的相当于上述层次的其他人才。 1.1福利待遇 根据浦东新区卫生人才政策实施一事一议。 1.2招聘条件 经国家或省部级人才主管部门认定的高层次人才（青年项目除外），国家级重点学科带头人、重点实验室负责人，国家杰出青年基金项目获得者、国医大师、上海市领军人才培养计划等相当层面的人才。 1.2福利待遇 根据浦东新区卫生人才政策给予600万元人才奖励，新区高原学科资助；医院给予300万元人才奖励、匹配科研启动经费，提供大学研究所工作平台支持，直聘相应高级职称及科主任岗位；解决编制户口，提供人才公寓和租房补贴，协助解决配偶就业、子女教育问题。 1.3招聘条件 经国家或省部级人才主管部门认定的高层次人才（青年项目），国家卫生健康突出贡献中青年专家、全国名中医等相当层面的人才。 1.3福利待遇 根据浦东新区卫生人才政策给予400万元人才奖励，新区高原学科资助；医院给予200万元人才奖励、匹配科研启动经费，给予大学研究所工作平台支持，直聘相应高级职称及科主任岗位；解决编制户口，提供人才公寓和租房补贴，协助解决配偶就业、子女教育问题。 1.4招聘条件 具有博士研究生学历及相应学位，具有正高级专业技术职务任职资格，年龄不超过55周岁，符合以下条件之一： （1）享有国务院政府特殊津贴； （2）入选上海市医学领军人才培养计划，或者同级别医学领军人才培养计划； （3）上海市重中之重临床医学中心或临床重点学科带头人，或者同级别医学重点学科带头人； （4）国家级专业学会专科委员会主任委员、副主任委员，或者省直辖市级专业学会专科委员会主任委员； （5）在卫生健康相关专业领域取得突出业绩，在国内同行中享有较高声誉。 1.4福利待遇 根据浦东新区卫生人才政策给予200万元人才奖励，新区高原学科资助；医院给予100万元人才奖励、匹配科研启动经费，直聘相应高级职称及科主任岗位；解决编制户口，提供人才公寓和租房补贴，协助解决配偶就业、子女教育问题。 （二）第二大类 2.1招聘条件 具有博士研究生学历及相应学位，且符合以下条件之一： （1）年龄不超过40周岁，具有博士后工作经历； （2）年龄不超过45周岁，在本专业领域具有较强的独立开展科研工作的能力，近五年主持国家级科研项目2项及以上，并且发表较高影响力的SCI专业论文。 论文需要符合以下要求之一： （1）近五年作为第一作者（非共同第一作者）或最后通讯作者发表SCI专业论文2篇，每篇影响因子≥10； （2）近五年作为第一作者（非共同第一作者）或最后通讯作者发表SCI专业论文累积影响因子≥30。 2.1福利待遇 根据浦东新区卫生人才政策给予50万元人才奖励，医院给予相应人才奖励、匹配科研启动经费，解决编制户口，提供人才公寓。 2.2招聘条件 具有博士研究生学历及相应学位，年龄不超过35周岁，具有执业医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书。 2.2福利待遇 根据浦东新区卫生人才政策给予30万元人才奖励，医院给予相应人才奖励、匹配科研启动经费，解决编制户口，提供人才公寓。 （三）第三大类 3.1招聘条件 具有博士研究生学历及相应学位，具有正高级专业技术职务任职资格，年龄原则上不超过55周岁，符合以下条件： （1）具备丰富的临床和科研工作经验，有独立的科研思维和立足临床开展创新创造的能力，有临床发明专利、开展新技术新项目者优先； （2）有5年以上大学附属医院或三级甲等医院工作和1年以上科室行政管理经验。 3.1福利待遇 根据医院人才政策，匹配不少于50万元人才奖励、科研启动经费，直聘相应高级职称及学科带头人岗位，解决编制户口，提供人才公寓，协助解决配偶就业、子女教育问题。 3.2招聘条件 具有博士研究生学历及相应学位，具有中级及以上专业技术职务任职资格，年龄原则上不超过45周岁，符合以下条件： （1）具备丰富的临床和科研工作经验，有独立的科研思维和立足临床开展创新创造的能力，有临床发明专利、开展新技术新项目者优先； （2）有大学附属医院或三级甲等医院工作经验。 3.2福利待遇 待遇根据医院人才政策，匹配不少于30万元人才奖励、科研启动经费，直聘相应职称及亚学科带头人岗位，解决编制户口，提供人才公寓，协助解决配偶就业、子女教育问题。