岗位职责： 1. 负责实验室日常的工作安排； 2. 负责实验室人员的招聘、培训，技术和管理骨干的梯队建设，建立完善的教育培训和考核制度，并配合公司文化，合理引导，建立积极、和谐、公正的员工关系； 3. 全面负责实验室的建设，确保实验室具有满足工作要求的各项条件，根据部门发展计划，按需增加新的平台、仪器和人员，并按需开发各类检测项目，持续提高核心竞争力； 4. 按CAP、ISO15189、GCP等各项要求要求组织制定和修改管理制度、技术规范和标准操作规程；定期审阅所有管理制度、技术规范和标准操作规程文件，使检测结果达到规定要求，并确保所有文件及时更新。定期参加必要的PT，确保通过，协助QA通过各种认证的评审和复评审； 5. 确保实验室及外包实验室质量符合公司内部与客户的质量要求，处理日常投诉，及时处理CAPA，制定完善的纠正与预防措施。配合QA部门进行客户稽查和核查应答； 6. 协助销售部门和项目管理部门进行技术解答； 7.在每项试验开始前，指定项目负责人（或实验室主管），并制定具体工作安排。掌握各专业组分析工作的进展，及时发现问题，推进并保证项目进度和质量； 8. 审查并批准分析方案、实验记录、结果或报告； 9. 完成上级交给的其它任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，医学、检验，或者生物学等相关专业，有中级及以上职称。 2.有3年以上相应的检测实验室工作经验，熟悉NGS等分子检测技术，以及检测的开发和性能验证,熟悉分子检测实验室的质量管理。 3.较强的管理能力，能够充分带动并发挥部门同事的潜力，保质保量完成工作任务。