岗位职责： 1、在分管院长的领导下，负责科室的医疗、预防和行政管理工作。 2、开展为产妇创造就医价值的诊疗和服务作业流程，摒除浪费，对工作结果负责，接受分管院长、医务科主任指导、监督和考核。 3、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。 4、领导本科人员，进行整体查房，解决疑难病例及问题。 5、每天逐案审查对新入院待产、刚分娩后、急重危产妇的诊断、诊疗计划。 6、组织全科人员培训学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。 7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规范，定期开展一次科内医疗质量自查，严防并及时处理差错事故。 8、依据产妇症状、体征和入院检验、检查以及住院医师的初步诊断，做出临床诊断。 9、根据需要参加其他诊区会诊工作（急诊会诊、科内会诊、科间会诊、全院会诊），组织临床病历讨论。 10、指导住院医师对产妇进行入院时、住院中、出院后的宣教。 11、制定科内交接班等制度，主持本科室交接班和点评与指导交接内容，并领导进行床头交接。 12、协助产科门诊医师工作，降低接诊流失率，提高产后复诊率。 13、每月一次参与开展产科医疗质量例会，讨论质量指标监测、病人安全目标的执行情形与问题、医疗异常事件(含医疗错误、医疗纠纷和顾客投诉)的因应对策。 14、参加产科的业务培训和技术考核，尤其是重点岗位、重点技术的培训和考核。 任职资格： 1、妇产科专业，副主任及以上 2、三甲医院工作10年以上