一、任职要求： 1、个人职业发展方向与我院学科整体规划与发展理念高度一致； 2、事业心强、人品端正； 3、年龄35-50岁，心脏外科专业硕士以上学历，具备副高级以上职称 ； 4、三级甲等医院工作经历，从事心脏外科专业工作10年以上，年手术量150台以上； 5、在本学科领域已取得较大学术成就，获得过省部级以上科研成果奖励，或在国际著名杂志（SCI收录，影响因子3.0以上）以第一作者或通讯作者身份发表论著1篇以上，或在中华系列杂志发表论著5篇以上；或在临床、教学、科研等方面具有很高技能，得到国内外同行认可； 7、担任中华医学会一、二级学会的委员或省级学会常委、副主任委员以上职务，或担任中华系列杂志编委以上职务者优先。 二、学科带头人相关待遇： 1、综合年薪（基本工资、绩效、管理）30-100万元。高端专业技术人才、国家级学术带头人、高级医院管理及特殊专业人才等，医院提供住房、实验室及专项基金扶持，享受带薪休假。 2、达到相应职称晋级条件者医院优先推荐顺晋或破格晋级，且不受医院名额限制。 3、医院协助解决子女入学、入托事宜、本人及其配偶、子女户口落户手续、临时性住房、海归人才相关手续及证件的办理。 4、定期组织安排参加专业培训和业务交流，包括国内（外）培训与专业学术交流。