、具有高度的敬业、团队协作精神及较强的沟通交流能力，恪守职业道德和学术规范，能很好的胜任医院临床医疗或科研、数学工作，具备指导所在学科人员开展工作的能力。 2、学科带头人应在所从事的临床专业及科学研究领域学术造诣深厚，在同行中具有一定的影响力， 3、博士人员具有较强的独立科研工作能力和工作积累，发展潜力大。 4、具备发展潜力的各类中级职称以上骨干人才。 5、身体健康。