（一）基本条件 1.政治思想素质好，遵守中华人民共和国宪法、法律法规； 2.未受过处分、无不良执业行为记录，无违反有关法律法规记录； 3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、执业资格及技能要求； 4.身体健康，具有正常履行引进岗位的身体条件及岗位所需的其他条件，体检合格。 （二）年龄要求 1.正高级职称年龄在50周岁以下； 2.副高级职称年龄在45周岁以下； 3.特别优秀的人才，年龄可适当放宽。 （三）学历、职称及工作经历要求 1.必备条件。 （1）国家承认的本科及以上学历（具有学士及以上学位），且具有副高及以上专业技术职称；有三级医院工作经历；特别优秀的中级专业技术职称人员可应聘业务技术骨干岗位； （2）学科带头人要求：系统掌握本专业某一领域的技术，并有专长，能独立解决本专业复杂或重大技术问题，有较强的领导才能和学科规划能力，勇挑学科建设重任，具有团队协作精神。具有一定的科研水平，在同行中有一定的学术影响力； （3）业务技术骨干要求：有较高的理论水平及熟练的临床操作技能，专业经验丰富，能独立处理危急重症及疑难杂症，业绩突出，具有一定的科研水平，在同行中有一定的学术影响力。 2.优先条件。 （1）具有硕士研究生以上学历的医学类副高级以上职称； （2）地市级医学会各专业分会副主委或常委； （3）省级医学会各专业分会委员； （4）近3年内作为省级课题的主要完成人或获得地市级科技进步奖二等奖以上者或在核心期刊上发表过高水平的学术论文。 四、引进待遇 1.引进的学科带头人和业务技术骨干，事业编制内人员可报批办理调动手续；没有事业编制的，纳入编制周转池管理；所有引进人员均签订聘用合同，服务期不低于5年； 2.执行国家标准工资、津贴，学科带头人享受所在科室行政科主任待遇，业务技术骨干享受所在科室行政副主任待遇。缴纳四险一金，给予团队支持开展业务； 3.有科研课题的学科带头人和业务技术骨干医院给予科研资金支持； 4.引进的学科带头人享有安家补助： 正高级职称一次性给予人民币50万元安家费，经考核合格后予以发放；副高级职称一次性给予人民币30万元安家费，经考核合格后予以发放； 5.引进的业务技术骨干优先作为后备学科带头人培养；