1、制定医院的经营策略和计划，确保医院能够实现长期稳定的发展和盈利； 2、安排和监督医院的各项运营工作，包括预约挂号； 3、医疗服务、药品管理、设备维护等； 4、协调医疗团队和管理团队的工作，有效解决医院运营中的矛盾和问题； 5、确保医院服务相关的法律、政策和行业标准，保证医院的经营规范和合法性。 岗位要求： 1.要求有医院经营管理经验3年以上； 2.临床专业的优先考虑，管理专业的也可； 3.协调能力强，有创新精神，追求工作效率。