2013年4月安徽省蚌埠市第三人民医院公开招聘工作人员公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）有关规定，经市人社局、卫生局同意，现就我院公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘的对象为国家承认学历的应届及历届大中专普通院校毕业生（其中本科毕业生须取得学士学位、专科毕业生为统招全日制毕业）。
二、招聘单位、岗位、人数
本次面向社会公开招聘，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘用。本次共招聘大中专毕业生68名。
具体招聘单位、岗位、人数见《蚌埠市第三人民医院2013年公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘人员基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业；
2、专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好；
3、应聘者户籍所在地不限，年龄要求：本科生在28周岁以下（1985年1月1日以后出生），大专生在25周岁以下（1988年1月1日以后出生））；
4、身体健康，能适应应聘岗位工作；
5、应聘人员除具备以上条件外，不同岗位的具体要求详见附表。
四、招聘步骤及程序
4、笔试成绩通过蚌埠卫生局网（www.bbswsj.gov.cn）网站公布，
5、根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照岗位以1:3比例确定入围参加实践技能考试、面试人员名单，在蚌埠市第三人民医院网站公布。
6、实践技能考试、面试由蚌埠市第三人民医院负责组织实施，市卫生局、人社局负责进行监督、指导。
实践技能及面试内容范围：主要考察应聘者专业技能、专业操作、综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力等。
实践技能考试、面试成绩在蚌埠市第三人民医院网站公布，并上报市卫生局审核，市人社局备案。
（三）健康体检、考核
考试结束后，按报考岗位从高分到低分按1:1比例，统一组织体检，招聘单位负责组织考察。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察内容：查阅学生档案、听取学校及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
体检、考察不符合招聘条件出现空额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用
（一）根据考试成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，予以公示。
（二）拟聘用人员按人事代理制签订聘用合同，聘用手续、待遇按招聘单位规定执行。
（三）2013年度的大、中专毕业生聘用时不能提供应聘岗位要求的相关证件，一律取消其聘用资格，空缺名额依次递补。
六、纪律要求
公开招聘工作政策性强，涉及面广，必须加强监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁循私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事应聘人员取消其聘用资格，对有关工作人员按有关规定进行严肃处理。
本公告未尽事宜，由市卫生局负责解释，咨询电话：0552—3132092、3112953。
二〇一三年三月二十日
附件2：
蚌埠市卫生局局属事业单位公开招聘新进人员报名表.doc
