岗位职责： 1.主导建立院内科研、教学工作相关管理制度、工作流程及操作规范，并持续优化完善，为全院教学工作确定流程及标准； 2.主导布置教学任务，制定及落实教学计划，参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座、学术交流及进修等； 3.主导教学质量监管、组织督导、教学改革研究，并认真完成各项考核鉴定工作，确保教学实施工作按照要求达成和落实； 4.主导院内师资队伍搭建，具体安排专业技术的继续教育及教师能力培训等工作，组织医技开展新技术、新业务学习，负责本院人员外出开会及参加学术活动的审批工作； 5.主导组织医院各级科研的申报立项工作，指导课题负责人进行申报，检查、监督立项课题的进展情况，成果评审、鉴定的事务性工作， 6、协助部门负责人进行团队组建、梯队搭建、文化落地、人才培养及绩效辅导等工作，不断提升团队凝聚力、战斗力，不断提升目标达成度； 7、医院及领导安排的其他工作。 任职要求： 1.临床医学相关专业，具备医师执业资格证，本科及以上学历，； 2.5年以上临床/护理工作经验，三甲医院3年以上科教工作经验； 3.熟悉医疗行业、地区政策等相关法律法规和发展趋势； 4.具有优秀的学习和转培训能力，较强的沟通能力、抗压能力、组织协调能力、创新能力、目标任务分解能力和结果导向思维； 5.认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健、正派；具有率先垂范和利他精神。