一、岗位职责： 1、负责医院的行政、资产及文秘的管理工作。 2、安排各种行政会议，办理会议文件，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促贯彻执行。 3、负责文秘、档案工作，把好行文规范关，保证起草的各类文件文字材料的准确、有效，确保公文办理、管理、整理、归档等工作的及时、正确、安全。 4、领导有关人员做好印鉴、打字复印、外勤、通讯联系、宣传报道、群众来信来访处理、参观及外宾的接待工作。管理安排汽车的使用。 5、经常深入各部门，了解职工和病员对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 6、负责医院各部门的协调工作。 7、组织制定本部门年、月工作计划，并组织实施。 8、负责医院对外对内团体活动、员工活动等相关行政事务。 9、负责医院对外公关、接待等相关事务。 10、负责公司证照、年检、工商等行政对口单位的衔接、协调等工作。 11、及时完成院领导及上级有关部门交办的其它工作。 1、专业要求：行政管理等相关专业 2、最低学历：大学本科及以上 3、工作年限：5-10年 4、具有民营医院办公室主任等相关岗位工作经验优先考虑。 二、福利 1、可缴纳五险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗+公积金）； 2、免费营养工作午餐； 3、入职体检及每年健康体检； 4、节假日礼品福利； 5、不定期团体活动：例如春游等； 6、入职满一年享受5.5天/年带薪年假； 7、培训与发展：公费进修培训学习、职称及职公平晋升、报刊书籍订阅等。