特殊人才一事一议 岗位职责： 1.在院长的领导下负责医院医疗业务的管理工作； 2.制定医院医疗工作计划并组织实施，定期总结汇报； 3.修订各项医疗规章制度、诊疗常规及操作规范； 4.督促检查各科室的医疗工作，对医疗质量进行管控，定期考核 5.负责组织突发、临时性重大医疗任务的实施； 6.安排、接受上级行政管理部门的各项检查； 7.负责本部门日常行政管理工作； 8.保证医疗安全、医疗质量的提升、解决各类医患纠纷。 9.完成医院领导部署的其他任务。 任职要求： 1.五年以上医务科或医院业务管理经验，医学相关专业； 2.有二甲医院医务科工作经验，有民营医院工作经验优先； 3.了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作； 4.了解医务科工作内容，熟悉医务科与各科室之间运作； 5.工作积极主动，执行力、管理能力强。