学科带头人 1.岗位条件： （1）专业：临床医学相关专业，博士学位。 （2）年龄：年龄50周岁以下（1973年1月1日以后出生），条件优异者可适当放宽年龄要求。 （3）职称：临床科室具有卫生系列和教学系列正高职称，医技科室具有卫生系列正高职称、教学系列副高职称。 （4）人才业绩：在相关学科领域的科学研究或临床技术创新取得重要成就，具有重要的学术影响力和引领本学科发展的能力。符合以下条件之一： ①获国家或省部级人才称号：如：长江学者（含青年长江）、万人计划（含青年拔尖人才）、千人计划（含短期和青年项目）、百千万人才工程国家级人选、享受国务院津贴、国家重点实验室主任/副主任等同级别人才称号；省部级人才称号以安徽省皖江学者特聘教授、安徽省学术技术带头人等为标杆。 ②获国家或省部级科研项目：近5年主持国家自然科学基金委杰青项目、优青项目、重点项目、国合重点项目以及科技部重大项目、重点研发计划等同等级项目1项；主持国家自然基金面向上项目（或同等级）2项及以上，且发表高水平SCI论著（其中中科院一区2篇及以上，一作或共一第一或通讯作者，下同）等；或主持省杰出青年（或优秀青年）科学基金项目1项及以上。 ③获国家或省部级科学技术奖：近5年获国家科学技术奖二等奖及以上（排名前三，或一等奖前五）、创新团队（排名前三）；省部级科学技术奖二等奖及以上（排名第一，或一等奖前二），且发表高水平SCI论著（其中中科院一区2篇及以上）等。 ④任国家或省部级学会职务：担任中华医学会、中国医师协会分会委员以上或省级专科分会主委；且近5年主持国家自然基金面上项目（或同等级）1项及以上，或获省部级科学技术奖三等奖及以上（排名第一，或二等奖前二、一等奖前三），或发表高水平SCI论著（其中中科院一区2篇及以上）等。 注：高层次人才团队或特殊紧缺学科人才可一事一议。 2.岗位待遇： 符合以上相应岗位条件者，根据不同类型人才条件，可享受年薪50-200万元/年、安家费150-400万元、科研经费200-800万元；提供科研平台，配备科研助理；纳入事业单位编制；可协助解决配偶工作和子女入学事宜。具体待遇一事一议。