山东英才学院医学院2013年度招聘简章

一、学院简介  

山东英才学院位于山东省会美丽泉城济南，创建于1998年。2008年4月，经国家教育部和山东省人民政府批准，学院升格为普通本科院校。学院目前占地近1300亩，建筑面积40万平方米；建有8个实训中心和50多个各类实验室；图书馆馆藏180万册，中文期刊2000余种。学院绿化面积50%以上，被授予 “山东省绿化管理示范单位”。  

按照“名家治校、名师执教”的宗旨，学院建立起一支素质优良、结构合理的师资队伍。学院现有教职工1157名，其中教授、副教授251余人，博士、硕士463人。专业课教师中“双师型”占50%以上。享受国务院津贴5人，国家教学名师2人，省级教学名师3人。国家本科教学团队和省级教学团队各1个。  

学院不断加强学科和专业建设，确定了“工学与管理学为主干，兼顾人文学科与社会科学”的学科定位。现有本科专业17个，普通高职专业48个，省级示范专业2个，省级特色专业3个，省级精品课28门，省级实验教学示范中心1个。“幼儿英语教学法”被教育部评为国家级精品课。  

学院被民政部评为“全国先进民间组织”，被国家人力资源和社会保障部评为“全国就业和社会保障先进单位”，被省教育厅、学位办定为“山东省研究生联合培养基地”。 英才学院不断加强内涵建设，提高教育教学质量，实施人才强校工程，将“成为全国21世纪新上本科院校先进行列”做为近十年的奋斗目标，现面向社会、高校诚聘各类专家学者及优秀人才的加盟。  

二、高层次人才引进  

1、基本条件  

1、男55岁以下，女50岁以下，本科，副高或以上专业技术职务，身体健康，有高校教学或专业实践经历，长期从事本专业教学、社会服务、管理工作或45岁以下博士。  

2、要求具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能够带领一支创新团队协同攻关。  

2、岗位及基本职责  

（1）学科专业负责人：  

1、领导本学科专业建设，确定研究方向与发展目标，组织制订实施本学科专业建设规划；  

2、每学年讲授2门核心课程（其中一门应为基础课或专业基础课），总学时数不少于72学时；  

3、作为负责人成功立项国家级科研课题1项或省部级重点科研课题2项，或承担横向合作课题（文科类经费20万元以上，理工类经费100万元以上）2项以上，并带领团队成员取得高水平标志性研究成果；  

4、独立或作为第一作者发表高水平学术论文3篇（其中CSSCI、SCI、EI、ISTP、新华文摘、中国社会科学文摘不少于1篇）以上；或公开发表高水平学术论文1篇，出版学术专著1部；或作为负责人取得省部级科研成果类奖励二等奖1项以上；  

5、每学年举办高水平学术讲座不少于2次。  

（2）、学科专业带头人： 

1、每年讲授1门核心课程或2门其他课程，总学时不少于144学时；  

2、领导本学科专业某一研究方向或某一专业方向的建设工作，组织制订实施建设规划；  

3、作为负责人成功立项省部级科研课题2项；或承担横向合作课题（文科类经费10万元以上，理工类经费50万元以上）2项以上，并带领团队成员取得高水平标志性研究成果；  

4、独立或作为第一作者发表高水平学术论文3篇（其中CSSCI、SCI、EI、ISTP、新华文摘、中国社会科学文摘不少于1篇）以上；或公开出版学术专著1部；或作为负责人取得省部级成果类奖励三等奖1项；  

5、每学年举办高水平学术讲座不少于2次。 

3、2013年度高层次人才引进计划  

2013年度高层人才引进计划
 

4、应聘方式  

1、将个人详细情况通过电子邮箱、信件等形式发往学院人力资源处，学院将及时与本人取得联系，协商有关事项；  

2、学院联系面谈，面谈时需携带个人简历和相关证书原件及复印件、科研课题和获奖成果的有效证明或论著、代表作品2-3篇、近期一寸照片两张；   

3、根据面谈及试讲结果确定是否聘用，对确定聘用的教师签订劳动合同和工作协议。