为促进老边区经济和各项社会事业又好又快发展，依据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，我区决定面向社会公开招聘100名事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会公开的原则；
2.坚持公平、公正、择优的原则；
3.坚持采取笔试、面试、考核相结合的原则。
二、报考资格条件和计划
（一）报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；
3.具有普通院校大学本科以上学历、学士以上学位，经教育部认定的在国外获得硕士以上学位者，须先在国内普通院校本科毕业并获取学士学位；
4.熟练掌握一门外语和计算机应用；
5.报考考生年龄不超过35周岁，博士研究生年龄不超过40周岁；
6.资格条件或相关资历的计算，截止时间为2013年7月31日。
7.有下列情况之一者，不予报名。
⑴在读的全日制研究生不能以已取得的本科学历报考；
⑵曾受过各类刑事处罚的；
⑶有违法、违纪行为尚未查清或正在接受审查的；
⑷尚未解除党纪、政纪处分的；

（二）面试
根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1:2的比例，在同一职位当中按成绩由高分到低分确定参加面试人员。最后一名面试人员的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。笔试成绩和面试成绩在营口人事人才网公布。
面试方式采取结构化面试的方式，实行百分制。
面试考官一般不少于7人，面试时去掉一个最高分和一个最低分，其他评委的平均分即为考生面试成绩。
（三）考试总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
总成绩并列者，分别依次以面试成绩、笔试成绩高者确定进入体检考核人选。
（四）博士研究生简化招聘程序，计划外直接录用。
五、体检和考核
根据考试总成绩，按拟聘用职位1:1比例从高分到低分确定体检人员。
体检由区人力资源和社会保障局按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的规定执行。
考核按《事业单位公开招聘人员执行规定》的有关规定进行，由区人力资源和社会保障局负责组织实施。
因体检、考核不合格或考生自愿放弃等因素造成的职位空缺，可以从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、公示
根据考试成绩和体检考核结果，择优确定拟录人员，在营口人事人才网进行为期7天的公示，接受公众监督。经公示无异议的办理录用手续。

营口市老边区人力资源和社会保障局
二〇一三年八月九日