岗位职责： 1.统筹建立健全护理管理体系，护理规章制定及流程梳理，为护理工作开展提供制度及标准支撑； 2.统筹护理部发展规划、年度工作计划及管理方案制定，并组织实施,定期进行检查总结，确保工作目标达成； 3.统筹质量控制相关工作，深入科室，了解情况，协助护士长对工作计划的实施、督促、检查，保证护理质量，并协助解决存在的问题；协助对护理安全（不良）事件进行调查、分析，及时准确地向上级汇报，提高工作效率； 4.统筹拟订全院护理教学计划,拟定全院护理人员培训计划，提出对各级护理人员的培训目标，定期组织业务学习及技能培训，并考核，以不断提高护理队伍整体业务技术水平； 5.统筹组织全院护理人员开展护理科研及进行护理新业务、新技术推广，不断提升护理管理专业技术； 6.统筹全院护理人员的调配,并同有关部门做好科室改革创新，优化流程,提高护理质量及效率； 7.统筹主持召开全院护士长会议,传达上级有关文件和会议精神,分析护理工作情况，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，持续提升护理管理工作； 8.负责部门绩效目标制定及分解，成员绩效目标制定、辅导、考核反馈，帮助不断提升绩效目标达成度； 9.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1、有护理管理体系及质量管理体系搭建经验； 2、具备统筹拟定全员护理教学、培训计划经验； 3、熟悉护理各项质量指标，对科室护理质量进行考核； 4、具备较强结果导向思维、沟通能力、工作积极主动； 5、具备较强的服务意识及自我成就动机； 6、具有优秀的团队领导能力，擅长团队组建及培养； 7、认同民营医院发展，能接受一定程度的加班； 8、10年以上临床护理工作经验，3年以上同岗位工作经验，三甲医院经历； 9、本科学历优先，护理类相关专业，中级职称及以上；