岗位职责： 1.在护理部主任、科护士长领导及科主任的业务指导下，负责急诊科护理业务、教学、科研、行政及内外联系工作，根据护理部、科护理工作计划，制订具体计划并组织实施，是本科室护理质量、安全管理和持续改进的第一责任人。与科室管理小组共同负责科室护理人员绩效考核工作。 2.督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效，保证急救绿色生命通道畅通，督促护理人员严格执行消毒隔离制度，发现问题，迅速处理，防止院内感染。 3.督促护理人员认真履行职责，检查各班工作质量、各项规章制度和技术操作规程的执行情况，每月进行质量评价，严防差错事故发生。 4.合理排班，组织领导护理人员做好院前急救以及急诊患者的预诊、分诊、接诊、抢救、处理工作，做好留观、离科等患者的护理工作。 5.突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及监护的组织指挥。 6.经常了解留观患者的病情，组织做好病情观察及护理工作，落实各班工作质量标准。 7.组织护理查房，对复杂的护理技术亲自进行或指导护士操作，提高抢救技能。 8.定期组织检查救护车、抢救室的急救器材、药品，确保齐备完好和正确使用，提高应急能力，计划清领药品、器材、被服、用具及卫生用品，定期检查使用保管情况。 9.指导护理人员的业务学习、技术训练及考核，指导实习生、进修生、轮转护士的临床教学实习，落实教学计划，指导护理科研和护理新业务、新技术的开展。指导护理科研和技术革新。 10.积极带领科室护理人员开展优质护理服务活动，定期总结、分析，落实整改。 11.负责做好科室管理工作，包括环境的整洁、安静、安全，患者和陪伴、探视人员的组织管理；督促护工、清洁工做好患者生活护理、清洁卫生和消毒隔离工作，积极听取医生及患者意见，不断改进。 12.做好病区护理人员思想工作，正确评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题,完成好护士长手册的书写,做好护理工作月、季、年工作总结，工作体现持续改进。 任职资格： 1、认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观； 2、大专及以上学历，护理专业，具备护士执业证书，中级及以上职称； 3、从事相应临床护理工作10年以上，5年以上急诊工作经验，有公立三甲医院经验，有护士长工作经验； 4、较强的领导能力、很强的计划制定和执行能力、良好的人际沟通和协调能力、良好的专业外语阅读和交流应用能力、强烈的服务意识和责任感。 5、认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健、正派。