职位描述
全日制大专及以上学历
护理类相关专业
薪酬待遇
6.6万-7.8万/年(特别优秀者可采取协议工资,最高不超过12万元)
任职要求
1.具有主管护师及以上职称,必须有护士长或公立医院管理岗位工作经验;
2.身体健康,工作敬业,做事干练;
3.临床护理经验丰富,具有良好的护理管理能力及沟通协调能力,能指导病区护士开展日常护理工作,确保护理服务质量和安全;
4.有5年以上护士长工作经验或有院感、医务科工作经验者优先考虑;
5.有5年以上护士长工作经验的年龄可适当放宽。
岗位职责
1.在院长及分管院长领导下,全面负责科室护理工作,履行护理行政管理、护理/护工人力资源管理和护理质量管理等职责;
2.负责拟定护理工作中长期规划和年度工作计划,经分管院长、院长审批后组织实施;
3.负责建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等;
4.负责制定并落实各级各类护理人员的岗位职责,建立护士岗位责任制;
5.负责主持检查与评价全院护理质量,定期组织护理质量分析讨论会,对存在的护理问题和缺陷,提出处理意见和防范措施,促进护理质量持续改进;
6.深入科室,对危重患者和疑难患者护理进行技术指导;
7.负责拟定护士在职教育计划、并组织实施。组织护士业务技术培训,引导护士成长。领导和组织护士开展护理科研及新业务、新技术,不断提高服务质量;
8.根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考评。
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