职位描述
岗位职责:
1、根据公司战略规划制定分部经营计划、量化经营管理目标、管理架构、发展计划及日常管理工作;
2、负责分部业务目标、落地计划制定,对业务KPI达成负责;
3、负责分部各专科及职能管理人才的培养、梯队建设以及人员管理;
4、负责团队建设及管理,保证队伍的有效扩充和优化,提升员工工作积极性及满意度;
5、制定医疗制度、医疗常规和技术操作规程并督促检查各科室、部门的执行情况,并及时反馈,定期考核;
6、负责突发事件的处理工作。
任职资格 :
1、全日制临床专业本科及以上学历;
2、5年以上医疗团队管理工作经验,有丰富的商业转化管理者优先;
3、对互联网医疗的商业转化有深刻认识、思维敏捷、思路清晰;
4、具有先进的管理理念、团队领导能力、规划前瞻性、全局把控性、推动执行力,且能适应快节奏的工作及业务变化。
5、 抗压能力强、责任心强、为人正直、有大局观、善于与人沟通,具备良好的职业操守;
6、 熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式。
招聘负责人
张女士
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